摆脱「尬聊」：吐槽大会编剧教你打造幽默感 第二章 幽默 = 说服力，让你和谁都有好关系 第 1 节 下属：如何跟下属轻松聊天，不做他们眼中的古板老板(第2页/共3页)


****3*6*0**小**说**阅**读**网**欢**迎**您****
请用户自行鉴定本站广告的真实性及其合法性，本站对于广告内容不承担任何责任。

轻松的方式说出来。例如，「本来今年完成任务的话是想带大家去欧洲游的，但现在没完成，旅游也不是完全没有了，我们改为通州游吧。」你们最后去旅游的地方虽然不是欧洲，肯定也不是通州，但你讲话的时候，刻意把欧洲和通州这种只有一字之差的地方放在一起比较，就能展示你的幽默。

    第二个方法，把自己曾经犯过的类似错误拿出来分享。下属犯了一个错误，不管是严厉还是温和的批评，他们都轻松不起来。但如果领导自己也曾经犯过类似的错误，那就可以拿出来说说，既有幽默放松的效果，也能起到鼓励的作用。例如比如，下属在回复邮件的时候，把收件人选成了「回复所有人」，导致信息泄露给了某些不应该知道的人。在采取完补救措施后，你可以告诉这个下属：还好你这次邮件的内容不是那么机密，我以前也犯过类似的错误，差点把老板的命都弄没了，因为我把老板的真实工资单误发给了老板娘……所以，回邮件这种事，以后千万要小心啊。

    第三个方法，用说反话的方式，告诫下属不要犯更大的错误。在工作中，有些错误在刚开始的时候没什么损害，但继续往下发展就会酿成大错。领导如果能在这种阶段用幽默的方式来告诫下属，会起到很好的效果。有一个驾校教练的例子，可以触类旁通地运用在职场上。

    我在第一次开车上路练习的时候，油门和刹车总是控制不好。教练忽然问我：「你看到前面那个人没有？」看到了。「看到了就撞上去，撞飞他！」啊，我不敢啊！「不敢？不敢你就踩刹车啊大哥！」

    在职场上，有些错误确实可以用这种方法来防微杜渐，具体的技巧就是：先提出一种严重的后果，然后鼓励下属去主动取得这种后果，在下属表示不敢的时候，告诉他不想造成这种严重后果的方法，就是停止现在的错误。

    跟下属轻松聊天的第 2 个技巧：不要用玩笑来掩饰自己的错误。

    领导也是人，也会犯错误。但是当领导的人通常都不知道自己什么时候犯了错误，因为领导犯错了通常也不会受到惩罚，所以他们往往意识不到自己犯了错误。有些领导意识到自己犯错误的时候，他们喜欢用的一招是，开个玩笑自嘲一下，然后事情就过去了。更可怕的是，他们还希望下属会因此欣赏自己的这种所谓的「幽默」，例如下面这个例子：

    我们公司经常要加班，老板规定下班最后一个走的人，一定要把空调和灯都关了才走。谁要是忘了关，就要罚款。不少同事都被罚过款。有一天，老板是最后一个走的，他也忘了关灯和空调。第 2 天开会的时候，老板说：「我这才发现，原来加班太晚是很容易忘掉关灯和空调，所以我决定，以后忘了关灯了空调的，我们要加倍罚款，这样就不会有人忘掉了。」

    这个段子我们听了可能会笑出来，因为这是别人的痛苦，但是我相信，这个领导的下属没有人真的笑得出来，更不会觉得这个领导幽默，因为忘了关灯和关空调就要罚款这个事情，本身就是错误的（不要问我这样做错在哪里，去问《劳动法》吧）。一个因为你而制定的错误，你还用讲段子的方式来粉饰，甚至把这个错误扩大，怎么会有人因此而觉得你幽默呢？

    有时候，即使领导并没有什么错误，只是做的决定没有达到下属的期望，在下属眼中，这可能是一个变相的错误，这也是不适合用来开玩笑的。例如，有个公司年会抽奖，抽出了一个「巨奖」，给中奖者全年的带薪假期。这个奖引起了大家的轰动，但最后发现。原来所谓的「全年」，只是从年会那天开始算到年底的时间，只有 5 天而已。这种所谓的幽默，并不会让员工觉得做这个决策的领导真的幽默，只会觉得你很鸡贼而已。如果你想让下属觉得幽默，上面说的这些情况，都不适合拿来开玩笑。

    那么，连说了两个不要的技巧，那要的技巧有什么呢？跟下属轻松聊天的第 3 个技巧：在任何工作的场合都可以展现自己的幽默。

    为什么特别强调工作的场合呢？因为这里强调的是你作为一个领导如何展现幽默的，而领导的身份往往只在工作场合才能体现出来，如果你周末跟同事出去卡拉 OK，或者出去踢球打球，在这些场合，你想幽默当然就可以幽默，但就算你在这些场合展现了非常出色的幽默能力，也不见得有助于帮你树立一个善于用幽默跟下属沟通的领导形象。真正能让你树立这种形象的地方，只有工作场合。

    在工作的场合如何展现自己的幽默？

    第 1 个技巧，在公开说话的时候展现幽默。

    作为领导，你给下属开会的机会非常多，我们在之前的课中专门讲过如何在公开讲话的时候展现幽默，例如讲一些跟在场的人相关的段子啊，利用现场的环境调侃一下啊，跟听众互动一下啊，等等，这些在你跟下属开会的时候都可以用得上。领导们记得去找那节课好好听一下。

    在工作场合展现幽默的第 2 个技巧，在对外沟通的时候展现幽默。

    如果你是一个小团队的领导。不管是小组
>>>点击查看《摆脱「尬聊」：吐槽大会编剧教你打造幽默感》最新章节