雪豹作品 爱情不是游戏全文阅读简介:爱情不是游戏最新章节第一章 非诚勿扰 第 2 节 隐婚(第1页/共3页)
爱情不是游戏 第一章 非诚勿扰 第 2 节 隐婚(第1页/共3页)
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文字内容之不堪。
一眼瞟过去，充斥着「张开双腿」「被人 X」「X 爽了」等字眼，意思是我为了往上爬，不惜出卖身体，与公司高层交易……
紧急去医院，是因「玩」过火，X 出事了。（发件人在这里配了张图，是李奕抱着我往急诊室跑的照片，背影，很模糊。）
否则，凭我大学毕业不到 3 年的履历，怎么可能这么快进「公司后备人才库」？其他同期进公司的大学生，大多还停留在主办的位置！
我是第二天一早看见邮件的。
像我们这种公司，它本身是一个巨大的机器，每个人在里面都只是个螺丝钉，办公自动化一套下来，每个人养成的习惯都是上班第一件事：
打开 OA，瞟一眼公司大事，然后开邮箱，处理邮件。
我因为头天工作出错，还需要善后，所以躺在病床上，手机登录了邮箱。
看见邮件内容的那一刻，我整个人都蒙了，脑海里一片空白……
我没有崩，只是直愣愣地坐着，捧着手机的手一直在抖。
我没学过危机公关，不知道我能做什么，更不知道我该做什么。
解释？说什么？怎么说？
不解释？任由别人猜测？
一向热闹的部门群安静如鸡，我猜所有人都看见了。
我给李奕发信息：「看见邮件了吗？怎么办？」
他回复很快：「看见了，你别管，交给我。」
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我的心一下落回心窝。
对于女人来说，遇到问题的时候，再没有比「交给我」更让人安心的话。
当天下午，李奕交了一份堪称教科书级别的个人危机公关范本。
他没有亲自回复，代替他回复的是人力资源部的一份公开信，大意有四点：
第一，公司的晋升机制公开透明，每个人通过努力，都能得到才华的展现；
第二，关于群发邮件涉及到的叶冉，她虽进公司不到三年，可表现突出，业绩斐然，无论主管的职位，还是争取进入公司后备人才库，就能力而言，没有任何问题；
紧接着，邮件里罗列了我在入职后参与的大小项目和做出的贡献，以及得到的合作方和公司级领导书面认可的截图。
第三，任何一个人，在看见同事晕眩时，送往医院都是正常的，李奕只是做了正常人应该做的事。
若为了避嫌见死不救，才是真正的罔顾生命。
公司认为，无论李奕还是叶冉，都不应受到无端揣度与污蔑，对于发邮件的人，我们给予严厉谴责。
第四，在公司员工的晋升通道中，难免有不完善的地方，欢迎广大员工监督。
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「能查到是谁吗？」我在 Q 上给李奕留言。
「已经在查了。」李奕说，「Hotmail 的服务器在国外，查起来有点麻烦，但是能查到。」
「查到后打算怎么处理？」
「到时候再看。」
「到时候再看」是个很暧昧的词，等于约等于「看人下菜」。
若对方有背景，就得权衡再三，很可能大事化小小事化了；若对方没背景，处理方法就多了……
三天后，我们部门有人辞职。
出乎我意料，不是任何和我竞争后备人才库的人，而是当初和我一起进公司的男生。
明面上的理由是：家中父母生病，不愿离家太远。
事实上，我估计很多人都有猜到。
让他主动辞职，而不是被公司辞退，已是最大限度的保留面子。
我只是意外，那样斯文一个男生，怎么会写出那样恶毒，那样不堪入目的文字……
他走得时候静悄悄的，没有和任何人告别，就连工作交接，也只用了两天。（我们公司正常工作交接是半个月。）
我躺在病床上想了很多。
平心而论，短短三年不到，我能做出比其他人更多的成绩，和李奕的指导密不可分。
和他在一起的很多个夜晚，不是只谈情说爱，也一起看书，讨论工作上的事。
我忽然很理解为何很多年轻女孩子，喜欢和年龄大一点、有阅历的男人在一起的原因，因为他们懂得更多，会包容，也能教会年轻女孩子许多……
当然，这是双刃剑。
每个人的阅历都是由过去种种构成，其中也许就包括另一个女人的付出。
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城市真的不大。
我们公司的这点破事，远远达不到闹上热搜的程度，但传到我爸妈的耳中，还是轻而易举。
就在公开邮件发布的第二天，我爸妈就知道了。
他们给我打电话，直接问我是不是住院了。
我
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