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重生八零俏神医:老公,请自重 章节目录 第五百五十一章要待遇(第1页/共2页)


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    像是他们的骨科医院,如今所有的医护人员加在一起,不过二百人左右,其中有些医生拿的还是技术高薪,月薪超过了三百元。

    但是由于人员少,所以每个月的工资支出在七万元左右,这还包括奖金在内。

    说真的,骨科医院的薪资待遇,在目前的劳务市场上算是很高的,医院内部的医护人员对这个待遇都非常满意,工作起来兢兢业业,不想失去这个宝贵的工作机会。

    可是第一制药厂就不一样了,如果要全盘接受这个药厂,每个月的工资支出巨大。

    这就要求药厂的盈利,最少在五十万以上,才能养得起这些人,不过新药厂刚开张,怎么可能盈利五十万呢,它最多能自产自销,满足骨科医院对外销售的需要就不错了。

    南溪跟耿坤干脆坐了下来,夫妻二人一起算起了账,他们发现老药厂的职工真的是一个大包袱,可是目前又甩不掉对方,想要接收药厂就必须接收这些职工。

    这件事情让夫妻二人很是为难,一时难以定夺,让他们没有想到的是,第二天来到骨科医院签约的陆光远,很轻松就解决了这个问题。

    “耿总,据我了解,您名下除了药厂还有其他的产业,比如说医院,副食品加工厂还有罐头厂,对吧?”陆光远很轻松地把这些企业规划出来,

    “您完全可以全部接收药厂,只不过接收以后,药厂不再是个独立单位,而是属于您的集团公司,这样一来,这些药厂的职工就不单纯是药厂的员工了,他们是属于整个集团公司的职工,您可以在整个集团公司内部进行再次分配和考核!”

    耿坤眼睛一亮,用力一拍桌子,“对呀,我怎么就没想到这一点呢!”

    看来付给陆光远年薪十万还是值得的。

    耿坤很快就让人重新起草了一份协议,送到了第一制药厂。

    第一制药厂目前还有厂长呢,厂长和一班领导接到了协议之后,也认真研究起来。

    说真的,现在想接收他们这个药厂的人还不少,不过还没人答应全盘接收全体职工,所以耿坤在协议中说,可以把药厂现有的职工全部划入自己的集团公司,这个说法对于药厂的人还是很有吸引力的。

    “我看就卖给这个耿坤算了,这样大家伙也不至于只领个生活费,都得扎起肚皮过日子呀!”

    “那可不行,你看这个耿坤很狡猾,他并没有说把老药厂的人员全部接收入新药厂,而是说要并入集团公司,这就说明他会给老员工们调岗位!”一名刘姓副厂长还是很精明的。

    “调岗位怕什么?调岗位又不是下岗,对于大家伙来说,有活干,能按月领工资最重要!”厂长倒是个实在人儿。

    眼瞅着在厂长的建议下,大家就要通过这个协议,突然又有人站出来,“厂长,你这样做到时为职工们着想了,可你有没有替我们这些人想呢?我们可都是管理人员,给厂里立下过汗马功劳,”

    “我们希望耿坤收购了药厂之后,还能给我们保持现有的薪资待遇和职位!”

    这就是向耿坤要官当了,不得不说这人的想法是很天真的,基于人道主义精神,耿坤明知药厂众多员工是个重大的经济负担,可还是想方设法把他们纳入了集团公司内部。

    可这人竟然还想要官位要待遇,不得不说实在是有些得寸进尺。

    然而人都是自私的,听了这人的话,现场开会的人员竟然有一半儿都支持他的意见。

    厂长眼看是谈不下去了,就沉着脸宣布散会。

    厂长明白,现在的当务之急,就是寻找像耿坤这样的企业家接收工厂,这样厂里边的职工才能有活路,然而这些中层为了保住自己的地位,却在这个时候提出附加条件,这不是难为人吗?

    耿坤送去协议以后,第二天就询问厂长研究的怎么样,厂长也不瞒他,把厂里那些中层的条件提了出来。

    这个老药厂有不少弊端,一个是人数众多,吃大锅饭的大有人在,另外一个就是,这些中层在其位而不谋其职,只想着工资待遇。

    不过这可难不住耿坤,他既然能考虑好职工的去处,自然也考虑到了这些中层小干部的去处。

    “这些中层跟职工一样,全部打散编入集团公司,他们的岗位将在集团公司内部交流,”耿坤笑眯眯的说道。

    厂长一听大喜过望,“耿总实在是太让你为难了,我赶紧把消息告诉这帮人,免得他们再拖收购的后腿!”

    厂长把通知下发下去,果然这些中层们高兴极了,他们爬到如今的地位不容易,想让他们重新开始那是不可能的。

    编入集团公司重新分配也是好的,总比从头再来要好吧,这些人这么想着,也就不再投反对票了。

    对于药厂的收购,终于迈出了第一步。

    在接收药厂的过程中,耿坤发现,在任何时代最朴素的始终是劳动者。

    药厂的基层员工们并不挑剔待遇,这说明原来造成他们吃大锅饭的原因,并不是这些员工懒惰,而是岗位分配不合理,这下子
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