吃亏的“代价”
人是三分理智,七分情感的动物。大量研究发现,人际关系的基础是人与人之间的相互重视与相互支持,也就是人们常说的“互惠原则”:当他人做出友好姿态以示接纳和支持我们时,我们会觉得“应该”对别人报以相应的回答,进而产生一种心理压力,迫使我们对他人也做出相应的友好姿态。否则,我们以某种观念为基础的心理平衡就会被破坏,我们也就会感到不安。
2005年4月,某国不顾美国当局的强烈谴责,以压倒性的投票同意一位前世界象棋冠军,同时也是逃犯的鲍比·菲舍尔(BobbyFischer)加入该国国籍。是什么样的国家甘冒与世界强国断交的风险,也要保护一名公开为9·11劫机犯说话的逃犯?是伊朗?叙利亚?还是朝鲜?
其实以上三个国家都不是。那个通过国会匿名投票的方式,决定给予鲍比·菲舍尔国籍的国家,是向来与美国保持亲密盟友关系的冰岛。世界上这么多国家中,为何冰岛会敞开怀抱接受鲍比·菲舍尔,特别是在他违反美国法律,在前南斯拉夫赌了一场500万美元的象棋赛后?
为弄清答案,我们需要先来回想一下30年前那场著名的象棋大赛——1972年的世界象棋冠军赛。当时,菲舍尔作为一名挑战者,迎战卫冕冠军——苏联象棋大师鲍里斯·斯帕斯基(BorisSpassky)。历史上没有哪场比赛能受到如此广泛的关注,世界各地对这场比赛倾注了极大的热情。在处于冷战巅峰的当时,该比赛被称为世纪之战。
奇怪的是,菲舍尔并未出席在冰岛召开的比赛开幕式。几天后,因为菲舍尔提出了诸多主办方不可能满足的要求,如禁止电视转播,30%的收视收入归自己等,人们开始怀疑这场比赛是否能按约举行。菲舍尔的职业生涯与私生活正如他的行为一样,处处充满矛盾。
最后,在比赛奖金翻倍和美国国务卿基辛格的劝说下,菲舍尔终于飞往冰岛参加比赛了。这场赛事在国内外的报纸上被大肆报道,小小的冰岛也为世人所熟知。事实上,冰岛之所以忍受饱受争议的菲舍尔,用他们当地媒体的话说,是因为“他让冰岛在世界地图上占有一席之地。”
冰岛人民显然把这看作是菲舍尔送给他们的一份厚礼,这份厚礼重到冰岛人民在30年后还铭记于心。
一位冰岛外交部人员表示:“30年前菲舍尔对这里做出的杰出贡献,是我们至今还铭刻在心的。”尽管许多当地人并不认为菲舍尔讨人喜欢,但他们还是接纳了他。对此,英国广播公司分析说,冰岛人民“十分迫切地希望,能用提供避护的方式来报答菲舍尔先生。”
这件事点出了互惠原则的重要性与普遍性,它使人们想要报答帮助过自己的人,促使人们用公平的方式对待日常生活、工作和亲密的朋友,以建立起人与人之间的信任。
丹尼斯·里根(DennisRegan)教授还做过一个关于互惠原则的经典实验,他让乔(实验人员)化装为奖券销售员,并在正式销售前先发放免费可乐给顾客。结果他们发现,事先获赠一杯免费可乐的顾客,后来购买其彩券的张数,比事先未获得免费可乐的人要多两倍。
尽管赠送免费可乐和推销彩券并不是同时进行的,而且乔向顾客兜售彩券时也并未提及免费可乐的事,但顾客还是记住了他先前的好意,并愿意对此礼尚往来。
此外,这个实验还说出了为何有些冰岛人不喜欢菲舍尔,但还是会接纳他的原因。实验表明,尽管让人喜欢和让人认同之间有紧密联系,但对那些获赠可乐的顾客来说,是否喜欢乔并不是他们是否会购买彩券的参考。也就是说,那些拿了免费可乐的顾客,不管喜不喜欢乔,购买的彩券数量是一样的。这表明由受人恩惠产生的亏欠心理,比对那人的喜欢程度更能影响人们的行为。可见,互惠原则的持久力和凌驾于喜欢原则之上的效力,即使不能
产生近期效益,人们也会乐意给别人施以巨大帮助。
此外,社会经验和道德因素告诉我们,这样做时最好先为他人提供帮助或向他人妥协。如果我们帮助过某位队员、同事或熟人,就等于在他们心里埋下了一种责任感,促使他们将来回报我们;帮助上司也会让他们心存感激,当我们需要帮助时,他们自然也不会袖手旁观了。
此外,如果员工想早点下班去看医生,作为经理最好也网开一面,该做法其实是种投资,员工会找机会还这个人情,也许日后他会主动要求加班,帮你完成某个重要项目。
然而,人们寻求帮助时通常会这样问“这里有谁能帮我吗?”其实,这样的话是目光短浅的。我建议你先问问自己:“我可以帮助谁?”因为互惠原则的原理是,先提供帮助给他人带来的社会责任感,会令你的请求收效更好。当你主动帮助他人时,别人就会觉得有责任回报你。
此外,如果管理就是组织队员朝一个目标迈进,那一个互相帮助过的团队,比如某些人曾从同事那得到过有用的信息或是得到过同事的认同、又或曾有同事曾聆听过自己的
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