高活性作品 圣骑士武亚曼全文阅读简介:圣骑士武亚曼最新章节正文 第八十一章 数字化时代（七）(第1页/共2页)
圣骑士武亚曼 正文 第八十一章 数字化时代（七）(第1页/共2页)
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其他的泰坦孩子都会成为巨人，巨人比泰坦要小，血缘距离泰坦越远的就越远。巨人很多，到处都是。云巨人的身体缩小到只有三米高，特别矮的云巨人，或者还没有成年的云巨人，是可以和人类交配的。生下来的叫做半巨人，分为两种，一种和巨人差不多，因为个头太大，很难生产下来。如果这种半巨人的父亲所属的巨人部落不是很排外的话，一般会把这种巨人接回去。另外一种在幼儿期和人类没什么区别，就是高一点壮一点而已，不过寿命和巨人一样长，相应的青春期也特别长，会一直长到4，50岁，直到身高和巨人差不多为止。
“是啊，那个叫做蘑菇的提夫林。他母亲是一个半巨人。”阿达汉说，“现在他只有25岁，半巨人的寿命一般长达200年，所以他现在还是幼儿期，没有成年。”
“蘑菇根本不是半巨人！”lou丝雅说，“他是半巨人的后裔！”
“根据前年的判例，我们必须以生物最高的可能寿命估算幼儿期……”贝丝帕说。
“那是在无法判断智慧生物是否成年的情况下！”lou丝雅说，“这个蘑菇明明就成年了，心智成熟了就应该承担成年人的责任。”
“好了好了，现在就别争这个了。”我说，“那现在那五个提夫林怎么样了？”
“押回去禁闭室了。”贝丝帕说，“我是把他们判到阿斯通矿场去了，理论上来说过10天如果没有发现什么新证据的话，就要把他们押过去了……不过阿达汉大人大概不会让他们真的去那个地方吧。”
“当然不行！”阿达汉说，“我会要求教宗大人……法务部赦免他们的。”
那就达到我的目的了，哇哈哈，既没有得罪提夫林们太深，伸张了正义和法律，又削弱了教宗的权威。我拿出爱兰留下的表格给他们看，说：“这是人事部新弄出来的信息化数字化方案，我觉得这个评估方法非常不妥当，你们来看看。”
lou丝雅把那张表格接过去仔细查看，阿达汉则头疼地说，“又来了，人事部每年都要搞这么一次，都是为了要钱。”
“要钱？”我问。
“是啊，人事部这个什么数字化方案狗屁不通。可是人事部年年都拿出来叫唤，就是为了推广数字化信息化过程中开辟财源。”贝丝帕说，“数字化信息化以后，人事部就可以建立一个数据库，以后不论谁查询这个数据库，都要给人事部交钱。这样人事部就有自己的财源了。”
“还不止呢。”阿达汉说，“数据库只是一方面。更重要的利益，是各地神殿，祈祷室以及其他教廷派出机构的数字化过程。人事部就掌握着绝大多数教廷人员的工资和奖金发放，数字化的时候，更可以安ha私人，夺取权力。”
“有没有这么厉害啊。”我有些不信，爱兰只不过是拿着一些表格填了几个数字，居然能安ha私人，夺取权力？
“我们圣骑士团用不着人事部的拨款和考核，人事部当然拿我们没有法子。”现在阿达汉也一口一个我们圣骑士团了，也不知道什么时候变过来的，“如果是别的军团，人事部就可以拿战斗力和军饷挂钩，战斗力高的可以拿高一等级的军饷，战斗力低的只能拿低等级的军饷。战斗力怎么才能算高呢？这就要看人事部的信息化专员怎么评估了。一旦战斗力和军饷挂钩。当然人人都想要高军饷，不想要低的。那么军团怎么组成，用什么装备，用什么战术，怎么训练，信息化专员都有了发言的权力，也就间接地控制了这个军团。”
原来还有这种办法啊，我还真没想到。“可是这么做的话，不是严重侵犯军务部的权利吗？”我问。军务部可都是一帮野蛮人，特别是军务部那帮苦修士，我宁愿对着一打魔鬼也不愿意对着一个苦修士——他们实在太臭了。苦修士几十人几十人的居住在深山老林里面，耕作土地获取粮食，纺织毛线制作衣服。
苦修士最重要的任务，就是保存各种图书，储备知识。万一中央大陆发生了什么大灾变。苦修士们就要使用这些储备的知识恢复至高神信仰，重建文明。为了防止身上的湿气伤害书籍，苦修士们基本不洗澡，他们用圣光清洁自己的身体，所以他们不会生病，但是苦修士从不在意身上的气味，因为书籍没有鼻子。
“是啊，所以军务部非常反对这个计划，当然其他的部门也都反对，基本没有赞成的。”阿达汉说。
“其实我倒是觉得信息化数字化挺不错的……”lou丝雅说。
“谁都知道信息化数字化不错。”贝丝帕说，“把各项资源，各项评估都数字化，直观，一目了然……可是绝不能是人事部主导的信息化！他们凭什么主导信息化进程啊！人事部除了发工资和卡升级以外还干过什么？”
“团长大人！”阿达汉说，“我觉得我们不应该接受人事部门主导的数字化。这会让我们站在教廷总部所有部门的对立面，除了人事部以外。”
“他们找
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