舍人作品 为官之道全文阅读简介:为官之道最新章节正文 第一四二章(第1页/共4页)
为官之道 正文 第一四二章(第1页/共4页)
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魏华主动放弃了婚假，携着新婚妻子关婷婷及早回了黄县。开发区管委会班子在众人再三的斟酌下，由张云生书记出任管委会主任，在魏华的力荐下，张前江出任副主任，主理日常事务。其他组成人员基本就是原开发办的人，倒是开发办原主任练超失落得很，居然没妥善安排他合适的位置，暂且挂在县委办。
黄县如此大规模地招商行动得到了市委乃至省里有关部门的高度关注和大力支持，顾同喜还下达了尽早促使达成招商引资的指示。
张云生、李学之等县委领导率领人马与签署了意向书的投资老板们展开了实质性地接触和谈判，签定了投资正式合同。投资方也响应积极，合同书一签就立即组织人员、资金进驻黄县，此时的黄县是一片欣欣向荣。
等招商引资工作告一段落，还没来得及喘口气，以前搁置的工作又重新提上了日程。
说实在话，张云生表面上非常积极热心地搞招商引资，其实心里很清楚是为别人做嫁衣，黄县上上下下谁都知道这些投资老板都是魏华魏副县长*面子和关系搞来的，真正得到了名声和政绩的是魏华，这份功劳也是任何人也抢不走的；李学之不动声色帮县造纸厂搞来了年生产二千吨税务专用发票纸的指标，极大的盘活了造纸厂，连一向眼高于顶的杨凤毛也对李学之钦佩不已，县水泥厂更是蒸蒸日上，何况开发区的成立又给水泥厂提供了巨大的市场，全县上下就到处有了
传言，说是这届新县政府能力非常，不但能从上面搞来项目搞来资金，而且还能处处考虑普通干部职工和群众的困难，一时间威望极高！反观县委就似乎全都是无能之辈，死水一潭。张云生也是毫无办法，只有死抓干部人事权了。
在县委常委会上，张云生就抛出了早已炮制好的干部调整名单和干部任命名单，对于乡镇领导班子的调整，李学之没什么意见，换汤不换药，只是乡镇之间的交流，他仔细看着组织部打印好的名单，人事局长人选仍然是王连山，国土局长人选是石克武，当初书记会上定的毛念东不在提名，就发言道：“我看了看组织部提交的名单，大部分还是比较实事求是的，也都能胜任岗位工作，但我要对人事局长人选提不同意见。当初在书记会上我就明确提出了反对意见，怎么还是
王连山呢？还成唯一的人选。”
易立宏连忙说：“李县长，王连山曾经是有这样那样的错误，但经过县委组织的帮助，他本人的努力，已经成根本上改正了嘛。张书记也说过：要允许干部犯错误，只要改了就好！不要用老眼光看人嘛。”
李学之说：“张书记的话很正确，人无完人，谁都会犯错误。可也要视什么错误、什么性质的错误！王连山同志在九六年伙同亲戚造假骗取拆迁费一事，问题十分严重，情节也很恶劣，当初考虑到该同志各方面的原因没有追究其法律责任，只不过是依照治病救人的原则，宽大为怀，而不是说该同志就有特权。事情仅仅过去一年多，该同志就恢复了原来职务，而且还要提拨，当任人事局长一职，这不能不说有点违反组织原则吧。黄县还有许多工作能力、思想品德上比王连山同志强的干部怎么就不能担当此职呢？我所知的就有人事局副局长陈远青同志、文化局副局长隋建设，都是在黄县比较有能力、有口碑的干部。怎么就不能从他们之中产生呢？陈远青同志我在上次的书记会上就提名了的，组织部门也应该考虑考虑我这县委副书记的意见吧？何况人事局是县政府举足轻重的综合管理人事工作的职能部门，我这当县长的可得把好第一道关。”
王端阳笑着说：“听李县长的意思，人事局是政府的职能部门，就得让你的心腹当任喽？”
李学之正色说：“王书记，你的话我不同意。我是在为人事局提议局长人选，不是我自己的公司选职员。我推荐的是一位有能力、讲原则的同志，而不是你所谓的心腹！作为一名县长，我有义务、有责任推荐一名优秀的党员干部担当重任。王书记你说我提出一个人选就是心腹，那我手里这几十人的名单，又是谁的心腹呢！？”
王端阳依旧笑着说：“是呀？这么多人选是谁的心腹呢？反正不是我的。”王端阳也是借机发表自己的不满，他受人之托提议某人担任某局副局长，可惜被张云生一口否决了，原因不得而知，这让王端阳暗暗心怀怨恨才有此一说。
易立宏心里非常生气，怎么说王端阳也是同一战线，怎么说出的话夹枪带棒呢？恼怒地盯了他一眼，却语气轻松地说：“老王的玩笑话说得过火了哦，李县长对王连山同志担任人事局长提出了异议，意见提得很中肯。看其他常委们还有什么话说？”
周洪发言道：“我认为王连山同志适合担任人事局局长，为什么这么说呢？第一次书记会上李县长就提出了异议，我们几个书记都很重视，立即又通过组织部门对其他几为同志进行了考察和研究，但由于李县长后期到北京出差，所以以后几次书记会没参加，我们在
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