莫玉箫想起自己曾经被张绍智非礼过,平时王春彩还自己的玩笑,顿时更加害羞,红着脸岔开话题:“批发部看来竞争日益激烈,需要增加投资呢。”
张绍智说:“从账目上看,利润日益减少,增加投资,回报率低。我看,是不是放弃批发部门。”
莫玉箫不同意:“批发部每天进账的钱好几千,利润虽然说不高,可是,几百块钱还是有的,投资增加了,分工更细致,就会赚更多的钱呢,怎么就说撤了?”
张绍智分析说:“以前,批发部进货很少用现金,现在却要投资,并且投资不少。目前来说,批发部累计投资十九万多,占用了宝贵的资本资源。这个是第一。第二,人工增加,养着三十多人,开销大。第三,原来我们是独家经营,利润可以说是自然垄断利润,回报率很高,现在是处于竞争状态,得到的是平均利润。我看,批发部日益增多,等过了今年春节,市场处于饱和状态,利润再次分割,就处于平均利润一下。这样一来,我们必须节省开支,精打细算,才能保住平均利润。要是管理不善,就会被淘汰了。任何赚钱的事情,都要走在别人的前面,才能找到超额利润。因此,批发部暂时就维持在现在的水平,不可再扩大。密切注视批发事业的发展,就要尽早撤离,一旦走进激烈竞争的漩涡,就进退两难了。”
两个女生目不转睛地听了张绍智的精辟见解,尚未完全明白,分别问了几个问题,张绍智耐心讲解,才基本上弄明白了。
但是,对于张绍智放弃批发部,两人还是持反对态度。理由是:“武汉这么大,批发部生存的基础还是有的;我们的资金雄厚,就算竞争也不会落下风。每天几百块钱的收入已经不少了,大钱小钱都要转。”
最后,张绍智表示:“看看情况再说。春节在即,生意渐好,批发部如雨后春笋大肆膨胀,等过了春节,淡季就来临了。到时候再相机决策。”
再有,如果从批发部行业撤离,以后在哪个方面投资,张绍智也不便透露,只是说看一步,走一步。”
再一个,就是处理成松木。
在张绍智的叮嘱下,财务主管向晴和人事主管蔡小静严格各项制度,限制王松木的权限,调离成松木的儿子参与采购。但是,成松木乃是行政主管,掌管全面工作,权力依然很大。有时候,成松木为了达到自己的目的安排工作,受到向晴和蔡小静的抵制,相互闹起了意见,配合很不愉快。
干部配合不默契,离心离德,是经济活动的大忌。不改变目前的局面,武汉饭店的牌子就要毁灭。张绍智听取了双方面的汇报,综合各个方面的问题,决定调整干部队伍。
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