爱上美女领班 章节目录 第710章(第2页/共2页)


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    陈奕平时跟管理人员关系好，跟员工的关系好，显露文学才华，但是工作方面不如刘玲，同事和管理人员不会对他的能力只会如实评价。

    这就是现实生活中的企业与员工之间的关系。

    法律系大学生郑楠的口才好，才来南飞雁上班就给顾客留下很好的印象，有的顾客给他名片保持联系。

    但是，他在工作方面跟刘玲比，同事评价他工作认真负责，为顾客服务也表现优秀，也评价刘玲的口才好。

    刘玲的口才好，管理能力强是员工的共同看法。

    郑楠跟刘玲比有什么不同？

    没有不同。

    如果郑楠从事法律工作，从事要求知识的工作，刘玲不能跟他比。

    这里就是企业对员工的要求，能达到企业的要求就行。

    所以，南飞雁不要求员工的素质有多高，合乎情理。

    龚琴和刘新、张妍也不会说南飞雁的老板招聘的员工素质低。

    张妍工作的服装厂的员工的素质都不会太高。

    企业对员工的要求不高，员工的一些要求企业达不到，可以拒绝。

    员工能适应就做，不适应有本事可以跳槽。

    张妍面对南飞雁和诗韵科技有限公司对员工的不同要求很理解，龚琴也理解。

    刘新和刘玲的文化不高，他们也理解老板的各种想法。

    张妍站在外面看着陈奕和刘新把自行车推进客厅放好，她进屋把门关了。

    刘玲把袋子放在茶几上，坐下来说明天休假。
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