一周后,白若冰刚踏进会议室就听见一室人声喧哗~~~她站在一侧的角落里,看着章晨晨手里拿着话筒,用着最饱满最激情地声音喊道:“各位新同事大家早上好···”下面的老业务员工都会齐声回应:“好,很好,非常好,今天会更好······”说完整齐拍三下掌声,以鼓励团队志气。
“我是你们的前台大总管,兼总经理助理,欢迎各位新同事加入铜汇集团,在您们熟悉集团前,要告诉各位,在公司里希望每天都可以看见大家笑容满面,精神抖擞的工作,接下去我会带着各位做个简单的早操,伸伸懒腰,这样可以让自己更清醒一些,早操过后,新人可以在一旁观看学习,由老员工上台分享前一天的签单经验,另外还会预留二十分钟时间,三到四个人一起相互角色扮演演练,观察者最后给出指导意见。”
章晨晨说完晨会流程和开场白后,看见白若冰,开口道:“在开始之前各位用最最热烈地掌声,欢迎白若冰经理,她是集团里面唯一的一位女领导,并且团队成员连续两年获得销售第一。欢迎她走上台前给各位分享。”
白若冰走上台前,身穿一套浅色职业装,头发也挽起一个发髻,往下面的人群望了一眼,拿起话筒开口:“各位新人,欢迎加入铜汇集团,在你们当中也许曾经是销售精英,也许是刚毕业的大学生,无论过去怎样,从踏入铜汇集团后,我会给各位新人,完成一整套的业务层面的培训。只要想努力,任何时候都不晚,要相信:成功等于百分之九十九的努力加上百分之一的运气。”白若冰就是这样一步一步披荆斩棘奋勇前行,才有了今天的成长和成绩。
祝亚军和汪锐、宗亚平、杨喜龙等几个团队经理也走进大会议室里,章晨晨依次地给站在下面的销售员,介绍着各团队的领导,祝亚军脸颊瘦长颧骨高起,神色间喜怒不显,视线余光里却往白若冰身上瞄了眼,似在思索,随后闲话家常般开口道:“各位新同事,我叫祝亚军,曾经任职互联网巨头企业阿里妈妈任职销售总监,如果你想成为销售精英,请来我的团队,我将双手敞开怀抱欢迎。”目光扫视着人群里,那几位长的漂亮的美女。
而站在人群里的一些新人,顿时对这位祝亚军经理,产生浓浓地兴趣和好感,毕竟他是从互联网巨头出来的,肯定有着一定的实力。江少荣和钟娟还有杨海燕一直在下面认真地听几位领导发言。特别是江少荣一直盯着白若冰,她期望自己以后也能如她一般有能力有实力。
毕竟是一批新人入职,葛丁坤给几个部门领导开会,祝亚军和汪锐、宗亚平、杨喜龙还有白若冰等走进会议室里,白若冰挨着宗亚平落座,要说这一群人里面销售团队经理背景,几乎各个都是有些能力和后台背景,也就只有宗亚平和白若冰两人相对于其余部门经理,进公司晚了几年,也因此宗亚平处处维护着白若冰。
祝亚军刻意在葛丁坤领导面前,虚心请教白若冰:“白经理您看您们团队成员,目前在公司几个销售团队里算是最多的,离职率也很低,这一批新人,我是觉得您这边可以让几个名额,给我们其余几个团队,不知道您这边意下如何?”
白若冰心里清楚~~~祝亚军又想来侧面和她争夺销售人员,业绩拼不过时就想来多抢夺人才,毕竟新的一年销售指标和任务又翻了3倍。白若冰也不甘示弱平淡的回应:“葛总,去年年底我就已经做过部门整体规划,业绩指标我们虽然年年排在第一,但是因为团队里有一些人调离城市,还有几个女孩怀孕生子都将影响到一些销售业绩,基于指标压力翻了3倍,我的团队部门成员肯定是要增加一些岗位。”
葛丁坤盯着她把话说完,来回看了看她和祝亚军,顿了会才对祝亚平说:“你目前的销售业绩虽然排在第二名,但是离第一名业绩,差的不是一点点,而是存在很大的差距。团队成员我准许你自己选拔人才员,或者推荐身边的亲朋好友。” 扭头看向白若冰:“白经理你这边也是一样,就按照先前自己的规划,需要增加岗位成员,这次可以优先在新人里挑选,如果还不够的话,直接和人事部助理 Jenny说一声,让她抓紧招聘。”
祝亚军立马道:“葛总~~~~关键是白若冰现在团队成员最多,这次新人是不是应该让我们缺人的团队优先挑选?”
葛丁坤皱眉:“这种小事也要拿到会议上讨论,公司人事部那边是做什么的?你完全可以直接去找那边。”
宗亚平笑起来:“小家子气,还在乎争执这几个新人?葛总说怎么办就怎么办,免得让在座的各位领导小瞧了。”祝亚军被宗亚平一顿说的脸色难看的坐在位置上,偶尔会瞥几眼白若冰。
汪锐笑一笑瞧一眼旁边宗亚平和白若冰,不紧不慢道:“主要是有的人就是仗着一点姿色和小聪明,把人惯坏了可不行。”葛丁坤也不好发怒,毕竟汪锐是他的表弟,明眼人都知道。
白若冰心里是有些不自在,不开心不过没往心里去,这些年她早就看淡了职场里不同人的嘴脸,如果生气估计早八百年就气绝身亡喽!虽然这两年时间,白若冰改变不少,不变的是她外表
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