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超级上门狂婿 章节目录 第50章 谈崩了(第1页/共2页)
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当然，其中确实是有一些道理的，只是，他讲的太片面了。
老板不容易，那员工就容易了？
老板有难处，员工就没有吗？
当老板的再不容易，好歹还能有家公司，少说也能值个几百万。
就算要干不下去了，实在不行，低价出手也是可以的，多少还能回点本钱，最终留下那么几十万。
而员工呢，拼死拼活，到最后公司真要是倒闭了，他们什么都留不下。
有天赋的，还可以学到一些本事，之后在其他公司里，也能找到一份不错的工作。
但没有学那么多的人，就只能黯然离开了。
这已经算是最糟糕的情况了，除此之外，任何情况都比这个好。
如果公司赚钱了，而且是大赚特赚，员工又能分得多少好处呢？
固然，员工可能没有付出特别多，是以赚到钱了也不能分他们太多。
可现在大部分公司，根本就没能按照员工的实际付出给出相应的酬劳，这才是员工不满的地方。
那剩下的钱，自然是都落进了老板的口袋里。
当老板的要是闷声发大财也就算了，最烦的就是那种得了便宜还卖乖的，一边赚着钱，一边哭着穷。
而在孟小雅眼中，老板就是这么一个人。
不过，既然对方肯拉下脸来挽留自己，她也就没必要把事情做那么绝了。
“老板，”孟小雅说道，“这事，我问虽然是一时冲动才说要离职的，不过，我并不后悔这个决定。”
“所以啊，你也不用再说了，我肯定是要走的。”
“但在走之前，我也会把自己的工作做好，能交接的部分，我都会交接清楚的。”
“刚才说的一周时间，其实也没必要卡得那么死，你这边要是一时半会没有招到人，我多待一阵也行。”
孟小雅到底是在公司好几年了，跟老板，多多少少有一点感情，所以她也拿出了不小的诚意。
只是，老板却不这么看。
在他看来，我都这么低三下四地求你了，想要的结果，自然是让你更改决定，不再辞职。
谁说我要的是你站好最后一班岗了啊，你自己还觉得是卖了我一个好是吗？
想到这，老板的脸色阴沉了下来，但还是压抑着怒气说道：“小雅啊，做决定不要冲动。”
“你要是不辞职了，之前的事，我就当没发生过。”
看到他的样子，孟小雅心中一叹。
原以为，对方是真的认识到了自己的问题，想要改变。
没想到，他只是做做样子而已。
看来，在老板的心中，他依然是觉得自己没什么错的。
至于说，只要孟小雅不辞职了，之前的事就当没发生过这种事，就更是可笑了。
这种话，也就能骗骗小孩子，因为是个人都知道，事情既然发生了，又如何能当没发生过呢？
就算双方都能选择性失忆，都不主动提此事，可谁都清楚，这件事依然会留在双方的心底。
如果之后不会再出现矛盾，这事可能永远也不会被翻出来。
但要是再发生矛盾，到时候，可就是新账旧恨一起算了。
因此，孟小雅说道：“老板，我是真的要辞职。”
“也不光是因为刚才发生的事情，主要，还是想换个环境。”
她这是在给老板递台阶，毕竟真实原因是什么，他们都心知肚明。
但眼看就要分开了，再说这些也没什么意义，平白又制造了仇恨，自然是得不偿失。
可老板根本不管什么台阶不台阶的，他现在就只认一点，孟小雅敢辞职，他就不客气了。
“小雅，你可想清楚，你这是主动提出的辞职，你应该知道这意味着什么。”
最终，老板只能用这个来要挟孟小雅了。
听到这话，孟小雅感觉到了一阵恶心。
她知道老板很过分，但过分到这个程度，还真是超出了她的预料。
身为HR，她自然清楚主动辞职和被解雇之间的区别。
前者不仅拿不到被开除的补偿，还得不到推荐信，甚至，辞职这个月的奖金乃至上个月的奖金都泡汤了。
不过，主动辞职也有个好处，那就是更自由一些，走之前也不用那么委屈自己。
见孟小雅不为所动，老板没办法，只能说道：“根据规定，员工需在离职一个月前说明。”
“你今天提的辞职，最快也要过一个月再走。”
“所以，你想一周之后就走人，门也没有。”
孟小雅觉得，老板要用这个来压自己，实在是有点不地道了。
虽然她这么做是不合规矩，但各公司有各公司的情况，具体情况不同，这个规则也不是必然的。
就像他们公司，老板就是个混蛋，从来
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