办法,开发进度摆在那,不加班根本不行。
可许惊天是怎么做的呢,加班给加班费那都没什么可说的。
而且,他也不会鸡贼地用串休来抵加班费。
甚至,考虑到大家加班时比较累,他还授意计匀,经常给大家买饮品、夜宵。
而相关的花销,都是公司出钱,不会让计匀自掏腰包。
更重要的是,许惊天一不会外行指导内行,二不会给员工画饼。
这年头,不少老板屁好处都不愿意分给员工,就只知道画饼。
问题是光靠这些虚无缥缈的饼,员工根本活不下去啊。
他们的工资不高,想涨工资,老板就跟他们聊梦想,这明显是道德绑架。
员工干多少活拿多少工资,是最基本的规则。
老板剥削员工不说,还职责员工不够奉献,这就很不是人了。
是以,计匀他们所有人,都为能拥有许惊天这样的好老板,感到庆幸和高兴。
于是,大家就发自肺腑地说出了各种称赞许惊天的话。
“好了好了,”许惊天制止道,“今天咱们是出来吃饭,是出来找乐子的。”
“工作上的事情就别说了,省得影响大家的心情。”
“今天,咱们就是朋友,没有上下级,也没有老板和员工的区别。”
“大家也不用那么拘谨,自然一些就好了。”
他这么一说,大家的气氛终于是好了不少。
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