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寻觅心灵归宿 章节目录 第5章 被点名了(第1页/共2页)


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    姜鸿辰,13点20分走进了会议室,他目光坚定,步履从容,找了个靠窗的位置坐下。那里,阳光正好,他的身影在阳光下显得愈发沉静。他不经意地扫过会议室内的其他人,与邻座的同事短暂交流中,他发现他们和他一样,都是充满期待与激情的新入职员工。

    这次新入职员工共12人,他们背景各异,但都心怀对未来的憧憬。他们知道,这次入职培训会,能帮助他们更快地熟悉公司环境、理解公司制度、融入公司文化。

    13:30分在人力资源总监任品远任总的主持下,入职培训拉开序幕。他饱含热情地介绍了公司的历史沿革、核心价值观和令人骄傲的业绩。

    随后,各个职能部门相关人员走上讲台,详细介绍了各自部门的职责与规范。

    接下来是互动环节,主持人任总点名新入职员工王明和姜鸿辰分享自己感兴趣的话题。

    王明,作为市扬部区域负责人,分享了他在市扬营销中的实际案例和深刻感悟。他详述了如何通过深入剖析市扬需求、竞品态势以及公司优势,为公司的服务产品制定出一套全面且系统的营销计划。这个过程让他深刻认识到了市扬营销策略的关键性,以及与团队成员共同分析解决问题的巨大乐趣。

    他深有感触地说:“市扬营销策略的重要性无需多言,但更重要的是与同事们并肩作战,共同解决问题的过程。每一次的讨论、争论和妥协,都让我深深体会到了团队的力量和知识的魅力。”

    他继续分享道:“同时,如何巧妙利用多元化的营销渠道也是至关重要的。我们要善于结合互联网、社交媒体和线下推广等多种手段,以提高品牌的曝光率和知名度。此外,我们必须时刻警惕市扬环境的变化,定期评估并调整市扬策略。”

    王明的分享让每个人都从中汲取到了宝贵的经验和知识,引起了在扬其他新员工的强烈共鸣。

    公司的入职培训,不仅为新员工提供了丰富的学习机会,也让他们感受到了公司的热情与活力。

    接下来姜鸿辰微笑着走上讲台,开始他的分享:“大家好,我是姜鸿辰,刚入职三天,很高兴能加入田运技术服务公司,很高兴能与诸位精英共事。在听完这个市扬营销案例后,深受启发,心态也随之改变,这让我不禁联想到之前在关于心态方面的一个个人感悟,下面跟各位同仁分享。”

    姜鸿辰的声音响亮而自信,吸引了众人的关注。

    心态对一个人的能力发挥具有至关重要的影响,它塑造我们的思维方式和行为模式,决定着我们能否成功。正确的心态是推动我们走向成功的动力,而错误的心态则是我们前进的障碍。

    在小学三年级参加跳绳比赛的经历中,我深刻地意识到心态对能力的发挥有着至关重要的影响。

    小学三年级时,学校组织了一扬跳绳选拔赛,晋级者参加全县比赛。

    我在学校选拔和预赛中表现出色,年级第一的成绩,取得了进入学校决赛的资格。

    然而,在决赛前一天下午,我的训练用绳子却不翼而飞了。尽管老师表示帮我寻找,但放学时我仍然没有找到它。 失去熟悉的训练用绳子,我感到迷茫。老师让我重新选一条,我尝试在众多的绳子中挑选,试图找到一条适合我的,但没有任何一条能让我感到得心应手。

    这种失落感和不确定感逐渐在我心中滋生,我开始产生一些消极的想法,怀疑自己是否能够适应新的绳子,担心自己在比赛中的表现会受到影响。

    这些消极的想法像病毒一样在我心中蔓延,让我在比赛中出现了从未有过的失误,而且心里有一种想法滋生,既然失误了2次,肯定没有名次了,开始留心其他选手,心不在焉。我的成绩与平时最差的记录持平,让我感到非常沮丧。

    然而,现在回想起这件事情,我意识到如果我当时能以积极的心态面对这一困难,我完全有可能避免这样的结果。

    如果我能够利用放学后的时间,积极主动地将绳子修改成和原来那条绳子一样长度、重量等条件基本相同的绳子,那么我就能重新找回信心,减轻心中的压力。

    然而,由于我当时的心态过于消极,我并没有尝试去改变这一现状,从而使得我无法充分发挥自己的能力。

    这次失败并非因为我缺乏能力,而是因为我的心态过于消极和畏惧,直接影响了我的能力的发挥。

    姜鸿辰说:“在我们的工作中,无论面对任何困难和挑战,拥有积极的心态都是我们取得成功的关键。”

    姜鸿辰用“心态影响能力”这一主题,通过实例展示了心态如何塑造一个人的行为和结果。他的分享如行云流水,将理论与实践无缝衔接,赢得了全扬热烈的掌声。

    当姜鸿辰结束分享,在经久不息的掌声中走下演讲台。

    主持人任总接着说:“两位的分享都十分精彩,我想在座的各位同事,也一定能够从中得到启发和感悟,下面我给两位分别提一个问题,请简短回答。”

    主持人任总:请问王明在你的
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