当会议的尾声悄然降临,张总特意留下了姜鸿辰,透露他心中萦绕着一些亟待探讨的问题。姜鸿辰听闻此言,脚步顿住,将目光投向张总,以探询的口吻问道:“张总,您是有什么重要事项要与我讨论吗?”
张总沉吟片刻后回应道:“当前,我司业绩虽保持着相对稳健的增长态势,然而,这璀璨表象之下,却潜藏着诸多挑战和亟待解决的难题。”他视线锁定在姜鸿辰身上,语气深沉地续言,“尤其值得注意的是,部分管理层人员对公司角色的认知与定位存在偏差。我注意到,有些部门经理未能妥善履行自身职责,这种现象已在员工中引发了不小的议论,如若不加以纠正,恐怕将会对整个公司的运营生态带来潜在冲击。”
姜鸿辰在短暂的深思后回应道:“关于新晋提拔至管理岗位的人,我认为他们首要理解的是,领导职务实质上承载的是责任重担,并非权力博弈扬。他们应当准备好扮演挑夫的角色,时刻准备为团队提供不可或缺的支持与援助。”他进一步强调:“身为管理层的一员,我们的言行举止无时无刻不在员工中产生影响,因此,我们必须始终保持头脑清醒,怀揣高度的责任感。”
张总在听取了姜鸿辰的回应后,微微颔首,那双深邃的眼眸中闪烁着赞同与深思。他以稳重而诚挚的语气回应道:“姜总,我非常欣赏你的见解,你提出的观点无疑是极为中肯且具有深度的。确实,我们作为企业的管理层,必须要有更为清醒的认识,明确自身的职责所在,充分意识到每一个决策、每一次行动,无论大小,都如同一块投入湖面的石头,其涟漪效应会无声无息地扩散到每一位员工身上,影响他们的工作态度和积极性。”
接着,姜鸿辰进一步阐述了他的思考和感悟。他告诉张总,在与一些业界同仁及朋友深入探讨关于领导力的话题时,他们曾就“如何当好一个挑夫”这一生动比喻进行了富有启示性的讨论。
“我记得清朝王有光在《吴下谚联》一书的三卷‘上任’一文中这样写道:士人赴官谓之上任。任者,担也,盖将担子上在肩上......。”姜鸿辰开口说道。
张总微微一笑,接过话题:“没错,在古汉语中任有担负的意思,意味着将责任放在肩上。对于我们这些公司管理层的人,当好挑夫便意味着我们要不忘初心,牢记自己的职责。”
姜鸿辰点了点头:“挑夫也是一种职位,意味着也是一种责任和使命。随着职位的提升,担子也会变得越来越重。因此,我们的先哲大贤很早就将‘官’与‘任’联系在一起。”
“确实如此,”张总深有感触地说,“从一个公司角度来说,当我们被任命为管理者时,常用的词语如‘任命’、‘任用’、‘委任’等,其实都是在告诉我们,你需要被赋予责任,被推着去挑担子,需要多操心、多吃苦,为公司员工谋利益。”
姜鸿辰沉吟片刻,眼中闪烁着深思的光芒,他引述了李大钊先生“铁肩担道义,妙手著文章”的至理名言,借此强调每个人都应具备勇于承载重大责任的精神与卓越的执行力。但他进一步阐述,更为关键的是明确自己肩负的使命为何。以企业领导者的视角来看,这便意味着双肩要同时担负起实现公司战略目标的责任重担和承载团队成员无比信任的期待。
他地表示,作为公司的负责人或各个部门团队的领头人,就如同那个坚韧不拔的“挑夫”,决心紧握命运的扁担,一端是公司的宏伟愿景与任务,另一端则是员工们殷切的期盼与寄托,矢志为公司的长远繁荣付出不懈的努力。
张总闻此言,微微颌首,流露出对姜鸿辰见解的赞同。在短暂的静默后,他深深地吸了一口气,将话题展开:“如今互联网行业遭遇逆境,有人从中窥见机遇,有人则因未知与不确定性而感到迷茫与困惑,你们是如何看待这一现实状况的?”
姜鸿辰点点头,阐述道:“在当前互联网行业遭遇低潮之际,不同个体对此持有迥异的见解。有人坚信逆境中潜藏着机遇,他们敏锐地洞察到,在困境与挑战交织的市扬环境中,往往会出现新的空白领域和潜在需求,那些敢于把握机遇、勇于创新实践的人,有望在激烈的竞争中崭露头角。而另一部分人则倾向于担忧,因为在行业不景气的背后,是更为激烈的竞争压力、更高的不确定性以及日益加剧的风险系数,这无疑考验着每个人的洞察力、实力及心理承受力。”
稍作停顿后,姜鸿辰进一步诠释:“人生轨迹与行业发展同样存在着起伏波折,既有春风得意之时,亦有逆水行舟之日。我们无法预设何时会顺风满帆,何时又将面临困厄,关键在于面对挫折时如何应对抉择。身处顺境倘若贪图安逸,生活难免会陷入停滞;而在逆境中若能坚韧不屈,奋发向前,反而能使生命焕发出全新的活力。”
为何会在人生的旅途上,陡然感到穷途末路的绝望?那是因为当我们在逆境中挣扎时,内心的选择性认知往往被悲观情绪所牵制,犹如在黑暗森林中只看到荆棘丛生、看不到出路。我们习惯性地放大困境的严峻性,忽视了困境背后的磨砺与锤炼,自然而然,便无法捕捉
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