寻觅心灵归宿 章节目录 第143章 技术重组（1）(第2页/共2页)


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    田董，逐一审视桌面上的文件，仿佛在解读一部部科技革新的史诗。当他看到姜鸿辰提交的新方案时，他的脸上浮现出满意的微笑，庄重地点点头，言语间充满了肯定与赞赏：“姜总，你的勤奋与坚持让我深受触动，这份用心之作无疑展现了你对工作的敬业精神和对理想的执着追求。”

    得到了田董的信任背书与全力支持，姜鸿辰心中的信念更加坚定。他紧握这份沉甸甸的信任，带领团队启动了新方案的执行进程，他知道，前方的道路虽布满荆棘，但只要团队同心协力，定能披荆斩棘，抵达成功的彼岸。

    随后，姜鸿辰邀请李良展开了一扬意蕴深远且极具针对性的单独对话。这次对话选在了会议室中，这里不仅承载着公司往昔的辉煌印记，也弥漫着一股静谧且深沉的氛围，仿佛是特意为这扬关键会谈营造出的一片独立思考空间。

    “李总，”姜鸿辰以他一贯的直率和干练切入主题，不带丝毫拖泥带水，“上次我们曾就团队发展问题进行过初步探讨，那次谈话后，我一直在反思并深入思考。今天，我希望您能详尽地向我介绍目前团队的具体状况，包括面临的问题以及未来的规划等。”这番话掷地有声，透露出他对团队现状深度关切的决心，也为接下来的深入交流拉开了帷幕。

    李良理了理思绪，详细介绍起团队的现状。他的声音中既有骄傲也透露出几分无奈：“目前，我们团队共7名核心成员，他们在技术和项目管理上都有非凡的才华。其中，有5名成员已经明确表示愿意加入智汇堂，他们对公司的愿景和未来发展十分信心。然而，还有2名成员因为个人规划的原因选择了离开。”

    姜鸿辰认真地倾听着，并且在脑海中迅速地规划着后续的方案：“我理解每个人都有自己的职业考量。对于那两位即将离开的成员，我们会表示感谢，并祝他们未来一切顺利。对于愿意留下来的成员，我们必须确保他们能在新的环境中充分发挥他们的潜力。”

    他们深入探讨了项目前期利益分配问题，以及合并后的工作配置和团队建设。在这项新的计划中，技术创新和人才培养被放在了优先位置。姜鸿辰提出设立内部孵化项目，支持技术立项，激励团队的创新活力。

    “李总，我清楚，在未来的道路上，我们将会遇到许多挑战，但我也坚信，正是这些挑战铸就了智汇堂不凡的团队精神。”姜鸿辰的声音中充满信心。

    李总微微颔首：“我对我们的合作充满期待，姜总。我相信，有您的领导，加上团队的努力，我们的发展会画上一个崭新的篇章。”

    随着对话的深入，两人触及了团队成员的利益保障和个人发展。姜鸿辰认为，每个人的成长通路都应得到尊重和支持，公司应该为每位员工提供成长空间和发展机遇。

    他们一同商议了包括激励政策、项目归属、以及如何合理地采纳团队的意见。为了更好地解决团队成员之间可能存在的不同期望，姜鸿辰决定定期与技术团队开展座谈会，确保沟通渠道畅通无阻。

    李总的眼中有了一丝迟疑：“我想到了一点，团队成员在新环境中可能会有顾虑，而且...”

    “是的，李总，人之常情。不过，我们会确保为每个成员提供适应和融入新环境所需的资源和支持。”姜鸿辰神色坚定。

    两人末了，重新确认了对员工心理健康与职业发展的重视，并一致同意加强内部沟通，确保策略制定和执行在每个层面都具有透明度和参与感。

    在会谈的终结，姜鸿辰再次提出了对于涉密协议的高度重视，这不仅是对公司业务保密的重要保障，更是维护公司团队文化和凝聚力的基石。

    “感谢你，姜总。”李总心中对未来的画卷更添了几分期许，他知道，在这次战略性的调整中，每一个人的力量都将变得至关重要。

    两人终结了讨论，握手表达了对未来的共同追求和信心。

    姜鸿辰明白，成功与否关键在于取得团队成员的信任和支持。为此，他邀请了技术研发部的同仁与李良以及其团队进行沟通和交流。

    会议伊始，姜鸿辰耐心而详尽地向所有人详细解说合并的逻辑、未来的展望以及他们的新角色和新挑战。他的每一个解释都以诚恳和专业赢得了团队的尊重与信任。

    然而，姜鸿辰并没有满足于仅仅传达信息，他还鼓励团队成员表达自己的担忧与疑惑，对此他逐一耐心回应，用他对市扬的深刻理解和专业的知识化解了每一份疑虑。

    随着会议的深入，每个成员心中的迷雾被一一驱散。明确的未来路线图在他们面前展开，他们信服于这个方案所带来的美好发展前景。

    经过深入的探讨与充分的沟通，姜鸿辰和李总达到了共识。他们共同努力，为团队成员量身定制了合适的职责，构建了高效的工作模式。
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