寻觅心灵归宿 章节目录 第157章 创始人与高管的区别（2）(第3页/共3页)


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特别安排了一系列丰富的培训课程和学习机会，旨在拓宽他们的视野，增强其专业素养，并通过实践锤炼他们的领导才能，使他们在激烈的市扬竞争中勇立潮头。

    而对于那些短视近利、过分关注局部利益而忽视了公司整体长远发展的高管，田家运董事长则毫不犹豫地强化了对他们的监管力度和绩效考核标准。他一再强调，每一位高管都应牢记公司的整体利益高于一切的原则，任何决策都不能脱离这一核心价值导向。为此，他建立了一套公正严谨的评价体系，确保每位管理者都能清晰认识到自身职责的重要性，始终坚守岗位，为实现公司的全局战略目标而共同努力。

    田家运，正坐在宽敞明亮的办公室里，透过落地窗，他可以看到外面繁忙的街道，以及不远处的城市天际线。他手中轻轻转动着一支精致的笔，心中回想着最近与公司中高层管理者的一系列深入交流。他们每个人的一个个思想火花，像星光点点拼凑成了一幅深邃的思维宇宙图，透过这幅图，田家运感悟到一种他此前未曾十分清晰认识的现象，那便是创始人与高管在思维方式上的根本差异。

    他沉吟着，记忆中那些关于行业洞察力、企业文化和价值观的话语重新浓缩成了思想的精华。他明白，作为创始人，自己始终将行业的每一次脉动变化都牢牢记在心里，对公司的未来发展和文化建设洞若观火，具有自己独到的见解。他意识到，自己对企业如同对待自己的孩子，无时无刻都在思考如何让它成长得更加健康和强壮，不仅仅要在物质层面成功，更要在社会责任上取得认同。

    田家运思索间，他那双照过风雨、经历过创业艰辛的目光在心中描绘出创始人的形象：他们是梦想家，为公司描绘长远的远景，是坚守者，对品质与创新有着近乎苛求的执着；他们更是社会责任的践行者，绝不仅仅关注盈利，更致力于打造企业与社会和谐共赢的格局。

    然而，田家运逐渐地意识到，与那些中高层高管们的思维格局相比较之下，差异甚明。高管们的思维更为现实，他们恰如一群精明的战略家，专注于短期的绩效与业绩，布局公司的每一步棋，都着眼于即将到来的利润与增长。他们拥有多彩的背景，为公司带来新鲜的血液和灵感，是实现目标、增效致胜的勇士。

    田家运的思想飞转，他开始领悟到，在不同阶段，公司或许更需要那些高管的能力与经验。在竞争日益激烈的商业市扬，那些短期的战略布局，有时便是公司生存与发展的关键。相比之下，当初创或是陷入瓶颈期时，是创始人的情感与远见承载了公司的希望与决心，引领着企业驶向另一个新天地。

    室内的空气里，似乎弥漫着过去的烟火与未来的雨露，田家运合上眼，感受到一种领导者的孤独与权衡。他知道，无论是创始人还是职业经理人，每个人都在企业命运的大河中扮演着自己的角色，而他，则需要在这两者之间找到平衡，构建一个兼容并包的领导团队，让公司在波动中不断前行。

    缓缓地睁开眼，田家运坚定了自己的信念。他拿起电话，决意将这些感悟与团队分享，一同规划田运技术服务公司更加辉煌的未来。
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