过往与谁作品 重生：我的九零年代全文阅读简介:重生：我的九零年代最新章节章节目录 第917章 末位淘汰制(第1页/共2页)
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三个人最先来到昊阳保健品公司的总部。
来到昊阳保健品总部之后，刘昊阳的第一感觉就是人变少了。
以前刘昊阳来，总能在过道里看到各种各样的人，而且办公室里更是挤得满满当当。
当时刘昊阳就曾戏称这冬天即使不开暖气也冻不着。
毕竟每个人都是一个小火炉，有这么多小火炉挤也在一起，怎么会冷？
但是现在能够明显感觉到基本上看不见闲散懒散的人，也看不到办公室里挤的满满当当的人群。
“建民，我记得之前我在这儿办公的时候，那时候人可多了，这怎么感觉人少了有点儿不习惯？”
孙建民笑着回答道：
“老板，你想过没有，之前你在这儿办公的时候，当时是咱们昊阳集团的总部人员，还有我们昊阳保健品公司的办公人员，咱们是挤在一块儿。
那时候多少人？
自然是挤的满满当当的，再说了，这一次我们后勤办公室这边也进行了人员精简，大概精简了50%。
你想之前咱们总部人员走了一大部分，然后我们现在又精简了接近50%，这人能不少吗？
而且现在大家的办公效率也提高了，人员素质也提高了，这总体来说反而有利于咱们工作的进行。”
刘昊阳听后点头说道：
“没错，我们老家有句话怎么说？‘人多瞎胡乱，鸡多不下蛋’。
确实是这么个道理，而且现在留下这些高素质的人才，好好的培养，工资也可以适当的提一下。
不过我觉得咱们之前公司的管理制度太过于温和，咱们昊阳保健品公司，包括咱们昊阳集团的其他公司，咱们毕竟是私营企业，咱们毕竟是要在市扬上进行检验的企业。
如果咱们的工作态度松松垮垮，没有一丝紧张感，这对于咱们公司的发展是不利的。
所以我希望咱们昊阳保健品公司做为第一个吃螃蟹的人，在公司里做起末位淘汰制。
对于那些不能够跟上公司发展的人，对于那些有问题的人员及时提出，及时处理。
而对于那些工作能力更强，能够给公司带来更多利益的员工，我们也要重点奖励，做好奖惩工作，这对咱们的管理要求，那就是要高一个档次。”
说完，刘昊阳也转头对一旁的赵刚说道：
“老赵，这件事情不仅要在咱们昊阳保健品公司做，其他公司咱们接下来也要陆续的开展。
而昊阳保健品公司就作为一个实验点吧。”
赵刚听后点头说道：
“放心吧，老板，这件事情我记下了，而且我们现在基本上也是在以这种式进行去做，只不过一直没有形成一个既定的文件。
既然老板这次你也提出来了，接下来我们让人力资源部门好好的做一个关于末尾淘汰制的制度。
就像您说的，我们先在昊阳保健品公司进行试运行，对其中出现的问题做好总结，到时候制作出一份适合于咱们整个集团的制度来。”
刘昊阳点头说道：
“可以，不过这件事情也要加紧，毕竟打铁要趁热。
不要一拖再拖了，一年半载的，又不知道什么时候才能执行了。”
“好的，老板，今天咱们离开之后，我就抓紧时间和建民好好的商议一下，看看怎么来弄这个末尾淘汰制。”
在办公区转了一圈之后，刘昊阳对着身旁的孙建民说道：
“走吧，建民，咱们去生产车间看一看。”
这几个人又转向了昊阳保健品公司在曹州市的生产企业。
这一次刘昊阳他们也是采取了四不两直暗访的方式，直接来到生产车间。
到了生产车间之后，刘昊阳能够明显感觉到工作的氛围变了。
首先是之前三五成群堆在一起，在那唠嗑的员工找不到了，而且整个车间也很少见到有几个员工。
而且有的那几个员工呢，也都是在紧张忙碌的写记录，看设备，或者是在忙其他的工作。
看到眼前这个情况，刘昊阳满意的点头：
“建民，现在咱们生产部门的裁员情况是怎么样的？
我看这车间里的生产员工减少了不少，而且员工的饱和度我看基本上也提了上来。”
孙建民听后解释道：
“老板，现在咱们生产口的话，基本上是裁了50%左右，现在咱们班次还是保留之前的4班三倒。
其实我也有个问题想问老板，咱们有没有必要按照四班三倒进行安排工作？
要知道现在很多企业人家基本上都是两班的，甚至是三班两倒的，那都已经是良心企业了。”
听了孙建民的话，刘昊阳笑着说道：
“建民，其实我这样告诉你，咱们裁员最主要的一个目的是因为那些人确实是用不到。
而且那些人也确实是影响
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