其实在此刻,他才了解到自己为什么这些天一直担心,一直总是觉得自己好像把所有的事情都考虑到了,但是为什么效果还是有些欠缺,原来是这个情况。
但是这应该是很容易想到的,自己为什么一直没有想到呢?而且还直接来找到董事长,让董事长给自己答疑解惑,李明山此刻是恨不得自己找个地方钻进去。
看着在那儿脸色一阵青一阵白的李明山,刘昊阳自然明白他在想什么,“你是不是觉得自己为什么这么简单的事情都没有想明白,反而还得来找我,让我来给你答疑解惑?”
李明山有些尴尬的低着头没有说话,但是他的动作说明了一切。
刘昊阳笑着说道,“你小子早熟,而且非常的聪明,能力呀也是超强,但是毕竟还是年轻。
年轻人都一样,比较狂,都认为天王老子第一,自己老二。
并没有什么不对的,毕竟自信有时候也是人的优良品质嘛,不过度的自信那就是自大。
当然我并不是说你自大,而是说你一定要谨慎,这是年轻人最容易犯的错误,还有就是如果年轻人没有经过磨练,没有经过挫折,那么很容易会走上歧途,这也是为什么年纪大的会稳重一些,年轻的往往毛毛躁躁。
初生牛犊不畏虎,并不是说出生的牛犊一定能打得过老虎,而是没有经过社会的毒打,不知道老虎的残忍。
不过也正是因为出生牛犊不畏虎,所以才有了年轻人更能创造奇迹这么一说。
还有一个问题就是你现在是不识庐山真面目,只缘身在此山中。
也就是说现在你最大的问题,那就是把问题只是片面性的看问题,而没有一个大局观更高的层次去看这些问题。
不过话说到这个问题,明山,我觉得你现在的管理能力,还有水平是有所下降的。
当然,这也并不是全是你的错误。
以前你在集团总部能够接触到各方面的信息,没有信息误差,没有信息屏障,你能够把所有的信息整合起来,这样的话,做事情做判断才更具有战略性,才能统筹大局观。
而你现在只是在昊阳食品,但是在昊阳食品,那你接触不到更多的信息,而且有些信息是存在壁垒的,这个壁垒你无法打通,这就导致你在判断的时候会因为信息欠缺而判断片面。
不能说你做的不好,只能说你在逐渐的丢失自己具有高瞻远瞩的战略性目光。
所以这点你一定要注意。”
听了刘昊阳的话后,李明山感觉自己的后背都开始在出虚汗。
因为他知道刘昊阳所说的就是现在遇自己遇到的最难问题。
他李明山虽然现在有昊阳食品这么一大模块让自己去施展才能,但是也同样预示着他李明山远离了权力中心。
以前他在昊阳集团总部,在权力中心,可以接触到整个集团所有的信息,他能够把所有的信息进行整合安排,然后再去做出一个判断。
这样的判断是更具有全局性的一个判断,而现在他已经失去了这样的一个权力中心的位置,导致现在他的判断,他的决策往往具有片面性。
不能说好,也不能说坏,但是如果说他李明山以后要想成为更高层次的管理人员,那么就必须有这个大局观,这是非常重要的。
李明山也明白自己现在出现的这个问题,而现在刘昊阳给自己点出来,更是让他开始了重视。
“董事长,谢谢您,如果不是您,我还认为现在自己做的还不错。
但是现在想来这一年多了,我的能力其实在一直下降的,或者是说我的基层管理肯定是有进步的,但是我的大局观,我的战略目光却是越来越差。
如果说我只是想当一个地区性的总经理,或者是昊阳集团的某一块儿,我觉得我现在这样做应该是可以的,但是我李明山还是有更高的想法。
所以今天也谢谢董事长给我答疑解惑,接下来我知道自己该怎么干了。”
刘昊阳为什么这么喜欢李明山,就是这小子实在是太聪明了,有什么事情自己一点都透。
而且李明山这个人是昊阳集团一点一点的培养起来了,对昊阳集团的忠诚度还是比较高的,虽然之前他是赵刚亲自培养的接班人,但是他对于昊阳集团的忠诚,对于自己的忠诚还是可以的。
最主要的问题是赵刚辞职并不是因为他想把刘昊阳干掉,而是他的管理方式或者是说他的管理诉求是和刘昊阳相悖论,这才导致他离职。
但是赵刚对昊阳集团的忠诚对他刘昊阳的忠诚是完全没有问题了,要不然刘昊阳也不会把李明山一直重点培养。
看着眼前的小伙子满满的斗志,刘昊阳突然又想到了自己年轻的时候,那时候的自己也是充满了斗志,也是充满着活力。
再看看现在的自己,自己也就是30多岁,但是活力以及昂扬的斗志好像都已经被磨灭了。
看来自己是需要多跟这些年轻人接触接触,是有比较才能激发自己的斗志,才能激发自己
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