过往与谁作品 重生：我的九零年代全文阅读简介:重生：我的九零年代最新章节章节目录 第1791章 企业和员工之间本身就是双向选择的(第1页/共2页)
重生：我的九零年代 章节目录 第1791章 企业和员工之间本身就是双向选择的(第1页/共2页)
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所以接下来咱们昊阳电商必须要做好对人员的留存问题，还有就是提高员工的忠诚度问题。
对于这个问题，我最近也和董事长做了汇报，按照董事长的意思，接下来咱们所有的骨干员工骨干管理都给予他们期股。
再有就是所有管理人员的工资，技术人员的工资根据其水平考核之后得分，然后再涨上一波薪水。
同时要求咱们高层管理人员以及中低层管理人员必须做好层层负责制，确保每一层的管理人员下面的员工或者是管理人员，不得被外人挖走。
这就要求咱们接下来必须要做好管理。”
听了张荣的话之后，孙立人点点头，说道：“张总，如果说接下来咱们公司继续涨薪，并给予一定的股份的话，我相信不会有员工那么傻乎乎的离开。
张总，说句心里话，接下来必然会有企业不惜重金从咱们公司挖人，而且必然会有一部分员工忍不住外来诱惑，会离开咱们的企业，这些肯定是无法避免的。
我能说我们目前能够做的就是尽自己最大的努力提高员工的福利，提高员工的待遇，让他们舍不得离开咱们昊阳电商。
现在是法制社会，而且咱们企业和员工之间本身就是双向选择的，所以我们真的没有办法去强留别人。”
张荣眉头微皱，瞪了一眼孙立人说道：“你说这话是什么意思？你的意思是说接下来，哪怕是咱们公司涨薪，哪怕是咱们公司给他们股份，如果这些人要离开的话，咱们也放任他们离开吗？
在咱们昊阳电商学了技术，在咱们昊阳电商学了管理，接下来人家给点钱就跑了，去跟别人混了？
你不觉得这就像两口子结婚，然后女的看见更帅的男人，更有钱的男人，然后就跟着那个更帅更有钱的男人跑了，这是合理的吗？这是道德的吗？
我觉得咱们现在的社会就是有问题的，以前的社会讲究的是本心，讲究的是礼仪仁智信，可是你看看现在是什么情况？现在的人讲究的不是说什么仁礼，而是有没有利益，而是挣不挣钱。
人脸都不要了，只是为了钱，只是为了利益，这个社会真的是随着经济的发展，人品在不断的降低。
说实话，我有时候对这个社会真的是非常的失望，对现在的人的人品也是非常的失望。”
说到这儿，张荣的情绪有些激动，他平复了一下自己的心态之后，看向孙立人说道：“老孙，我知道现在的人确实是以利益为准，包括咱们企业，包括咱们也是以利益为本，但是我不希望咱们昊阳电商费了那么大力气培养出来的人才，然后跑掉了。
最主要的是他跑掉了，没有任何的惩罚，我认为这是不合理的。”
孙立人看着张荣脸色通红，他知道张荣确实对于这件事情很重视，也很厌烦。
如果按照孙立人的想法，他觉得这是无可厚非的事情，毕竟之前他们从阿里集团跳槽来到昊阳集团，也是因为昊阳集团给予他们的工资更高。
最主要的是之所以昊阳集团给予他们更高的工资，是因为他们在阿里电商获得的技术和获得的管理能力。
因为孙立人之前有过一次叛逃，所以对于叛逃这件事情，他并不认为是什么羞耻，而且他也觉得只不过是双向选择，利益选择罢了。
不过，目前张荣是老大，他还是要听张荣的，“那您说接下来如果有员工或者是管理人员跳槽到其他企业的话，我们应该对他们进行什么惩罚呢？
毕竟咱们是企业，咱们也不是说什么政府单位，更不是执法部门，员工愿意离开那是他们的自由，人家提前一个月申请就可以了，我们真的没有办法去把人家强留下来的。”
张荣听了瞪了一眼孙立人，说道：“孙立人，你做总经理也做了很多年了，怎么有些话非得让我说的很直白吗？那我问你，你知不知道有个叫同行竞争协议？”
孙立人点点头，“张总，我当然是知道的，那您的意思是接下来咱们跟所有的员工都签订同行竞争协议？”
张荣点点头，说道：“签，为什么不签？就像你说的，既然是利益关系的话，那么我们集团公司为了自己的利益，当然要跟他们签这个同行竞争协议。
而且咱们不仅要签这个同行竞争协议，还要让他们严格执行，同时我们也要同咱们昊阳律师事务所做好衔接。
如果有任何一个管理人员，基层员工或者技术人员从咱们昊阳电商离职之后去了其他电商企业工作，违背了咱们同行竞争协议的话，那么我们昊阳电商将跟他们打官司到底。”
听到这儿，孙立人皱了皱眉头，“张总，我觉得没有必要吧，人家企业如果给的钱高，我们真的把人家强留在咱们企业也不太好，毕竟强扭的瓜不甜，更何况人家身在曹营，心在汉。
真的是那种情况的话，在咱们企业也办不成什么事，甚至是还能坏事。”
张荣听到孙立人对自己的意见不同意之后，
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