动机的机械能转换成液体的压力能,为整个液压系统提供动力。执行元件直接作用于受力物上面的元件,比如液压缸和液压马达,它的作用是将液体的压力能转换为机械能,驱动负载作直线往复运动或回转运动。控制元件、辅助元件和液压油是指一些阀、表之类的。
超高压液压工具其实主要就是液压扳手、液压千斤顶、液压螺栓拉伸器、液压法兰分离器、液压螺母破切器、液压拉马等等。第一批进入华夏的超高压液压工具是作为随机检修工具,随国外的重型设备一起进来的。液压工具比手动工具相比具有高效、便捷等很多优点,适用范围也极为广泛。但由于先期国外得工具的价格较高,而国内又没用这方面的技术,所以液压工具在国内是在03年至05年才真正开始普及。国人也从此开始了这方面的“研究”,但是由于液压工具的压力较高,受力件强度及密封要求比较挑剔,所以到目前为止,华夏的液压工具也只处于一个中等的水平,其实局限就在钢材材质、热处理和密封三大方面。
当环宇动力的产品经理张祥杰听说林飞以前是搞安装的,就当场提问了几个问题,林飞是对答入流,甚至化工厂、电厂等行业每个设备、每个工位需要使用什么样的液压工具,林飞都详细的描述了出来。但一般情况下,一个企业招聘销售,首先是看中他的沟通能力,其次才是技术能力,所以林飞虽然对液压工具很了解,却并不是说明林飞能够顺利的进入环宇动力这样的外资企业。
环宇动力是分销销售的模式,也就是说这家公司主要依靠各区域的经销商进行销售,而他们的销售人员不但要配合经销商进行销售,还必须有单独开发市场能力,并且能够独立向客户做相关的技术讲解、演示、调试等工作。因此该公司招聘理念正是要求技术型销售,而林飞正是他们想要的,因为农村出来了的林飞不但有着相关的工作经验,有着深厚的技术背景,还有着做销售必须具备的那吃苦耐劳的精神、开朗的性格与敏捷的思路。
当然,林飞也不是盲目地要进入环宇动力公司,首先他认为这家公司的产品今后十年是很有前景的,因为目前不管是电厂、化工厂还是其他重工企业,检修或者装配工艺都是传统模式,随着科技的进步,市场对工艺要求的越来越严格,液压工具将会是一个必需的选择。林飞还有一个目的,他实现他的梦想,就必须要经过销售的培训或者学习,现代型的企业都属于哑铃型的,科研、生产、销售中的生产已不是那么重要,而销售是企业命脉。有人说直销才是最锻炼人的,但是不管是分销还是直销,林飞都没有经历过,他要的只是一个学习,分销也好,直销也好,对于一直做技术的林飞来说都是一种挑战。
企业与被聘人员更有所需,相互欣赏,当场环宇动力与林飞就签订了人事合同,先期协助大项目销售主管负责大项目销售,待试用期过后负责区域销售,试用期三个月,月薪6000元,试用期过后月薪9000元。
一出人才市场,林飞就将喜讯告诉了莫菲,朋友嘛,有喜悦是要一起分享的。
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