悠然小农 第二卷 努力与提升 第三十六章 员工招聘(第2页/共2页)


****3*6*0**小**说**阅**读**网**欢**迎**您****
请用户自行鉴定本站广告的真实性及其合法性，本站对于广告内容不承担任何责任。

己职业的忠诚，那就给员工提供一个他感兴趣并愿意付出的工作岗位，或者说只招聘对工作岗位感兴趣并为之付出的人。”严正华拍手说道。

    “呵呵，好了，剩下的事情你们老三位商量吧，以后的工作也就拜托三位了，我先遁去了！”林飞起身说道。在这四个人当中他是最年轻的，也是最缺乏工作经验的，正所谓‘尺有所短，寸有所长’。作为林飞自己也很清楚，自己在管理上，无论从哪方面比都不如严正华三位，而自己的职责是提出指导性意见，现在自己的任务完成了，再不遁去就真会影响他们了！

    当天晚上，林飞回到家中就找到了他的三叔林建邦，当然他没有说，也不敢说自己要建超市，只是说一个朋友的。第二天林建邦亲自带队，几十个人开始对机械厂进行围剿，该拆的拆、该修的修。

    按照林飞几位昨天下午探讨的方案，沿着大街的围墙全部拆除，留足停车场的空间。第一排厂房侧墙开出两个大门一进一出，临街外墙粘贴瓷砖，房顶上挂上一块儿大大的广告牌，把破旧的房顶给掩盖住。拆除其余厂房的大部分墙壁，凡是受力点都改为钢架支撑，或留下的不能拆除部分的墙壁做成装饰。厂房之间的厂区道路上方用三角钢构做大梁，搭载在两个厂房之间，用泡沫彩钢板做成房顶，这样一来，厂房、道路都连接到了一起。当然这个任务交给了陆明才负责。

    作为总经理的严正华负责招商、铺货、中层干部招聘、营业执照办理等，招商铺货这一块儿是他的拿手好戏，在红豆超市的时候就干过，所以也不用费太大的气力去做。营业执照申请已经递交，现在他要做的主要是招聘，麻雀再小五脏齐全啊，什么运营部经理、人力资源部经理、财务部经理这个都是重中之重，还好严正华在零售业也干了不少年了，经过他的大力游说，倒是从沃尔玛、大商等几个大型超市挖掘了几个管理人员，当然是依着林飞的指导性意见去做的。

    对于机械厂的下岗职工，林飞答应过王洛奇，所以优先招聘，招聘条件也很宽松，本来就百十号人的机械厂一下子就过了五十多人，其余的都是些老弱病残或者已经外出打工的人员。

    对于社会招聘，严正华三位竟然突发奇想，在汴城日报刊登大幅招聘广告，结果不但为超市进行了足够的造‘势’，还引来应聘者如潮，合适的不合适的应聘人员踏然而至。其实不难想象，当时真处于国企改革，工人纷纷下岗的时期，这一个广告下来，毕竟会招来这样的结果。在挑选应聘者的过程中，完全是按照林飞的要求进行的，但是还是刷掉了很多个满足招聘要求的求职者，没办法，超市就这么大，用人数量确实有限。当然林飞对于这么多满足招聘要求的人，林飞并不打算放弃，他要求留下了这些人的联系方式，他自然有他的想法。

    人员配齐，开始分工培训，当然职工培训就交给了招聘来的几位经理和兼职工会主席秦黄然。

    “我知道，在座的各位基本上都有着下岗的经历，但这并不代表你们能力差，如果你们真的能力差也不会坐在这里听我唠叨了，我始终认为任何公司都没有无能的员工，而大家之所以下岗是因为没有找到合适自己的舞台，既然大家来到了这里，我就负责任地向大家说，公司会为大家提供一个适合各自才能的舞台，我相信大家都会舞出精彩的！”在职工培训班开业典礼上，林飞受邀做了一段讲话，“当然我们不能祈求别人立即承认我们的才能，这是祈求不来的，如果要让别人承认，那我们就要想办法使自己的才能得到展现，孔老夫子有句话说的不错，‘不怨天，不尤人，下学而上达，知我者其天乎！’我想想只要自己努力就肯定会成功的。”
>>>点击查看《悠然小农》最新章节