“这个我听高叶教授提过一嘴,不过他好像并不是很在意这个,他最近忙学校里的课题项目,另外听说今年医院各个部门要进行人事变动和整改,一些领导都到了退休年龄,底下的副医师们竞争会很激烈啊。”高雨涵对杨允说,眼底却有一丝隐隐的不安。
高叶教授最近在办公室也不顺心,学校里作为兼任教授,是整个胃肠医学的学科带头人,所以大大小小的项目基金要从他这里经手,很多底下的科任老师也在竞争包括一些年轻的兼任讲师,都在拉帮结派搞基金申请,但是往往越是上层领导申请几率越大,这是不争的事实。
作为高叶教授的副手李燕,最近也是忙的不行,虽然她前几年已经评上了教授职称,并且是本市人民医院胃肠科的副主任医师,但是在每年的项目分配上,自己也要竞争一手。
从横向收入来说,基金项目数额的多少和申请的难易程度取决于自己位置的高低和文章的质量,另外高叶手下的几个年轻讲师也是跃跃欲试都想得到和高叶教授合作基金项目的机会,但是名额有限背后是利益关系的无声较量。
有些副教授眼力劲足下手快,早早的和高叶教授建立深厚的合作关系,为的就是能在基金项目上分一杯羹。也不乏一些有实力的少壮派讲师聚合在一起,不去依附高叶李燕为首的老一派,但是得到的机会相对来说少的多。
职扬如战扬,每一个利益枢纽和利益上的细节足以让很多人卷进去,同时深陷泥利益网,同样作为联系中的每个人都躲不开这些利益和关系的纠缠。
林若愚刚刚踏入职扬也是抱着一腔热血,觉得自己做好本职工作,把专业能力提高的很厉害,把病情问诊诊断治疗,这些一步步的步骤都实践的相当熟练,肯定能有职扬的一席之地。后来他才明白,只有能力是不够的,必须要学会竞争要学会合作,甚至要学会勾肩搭背建立友好的关系,但是目前来看他只和宋萱在一起的时间多一些,其他人好像都不太和他交际。
下午林若愚给高叶教授办公室打扫卫生的时候,无意瞅了一眼高叶教授的电脑桌面,发现他的微信界面没有关,好几个人的密集的微信窗口消息尽收眼底。
“老高,你明年可能就要退休了,你想好之后去哪搞副业了没?去私立医院或者药店?”“这几天侯副院长一直在拉票,看样子到时候刘院长一下,这侯副院长就要上去啊。”“亲爱的,你啥时候来找我啊,你最近还在忙项目基金的申请分配吗?”
林若愚看着这些消息,顿时头皮发麻,果然主任医师不好当需要协调各方各面的消息,面对各种各样的考验和复杂的形势,自己真不是当领导的料子,脑子转悠不过来。
林若愚每周三给高叶教授浇浇花扫扫地,另外抹抹桌子,有时候教授的桌子上也有一些推拿按摩或者针灸的名片或者广告。
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