“再来说生产的问题,刚才王主任也说了,工人有可能做不出来,而不是说根本做不出来。我想知道这句话指的是技术问题还是态度问题?”张振伟看向了车间主任王峰问道。
“这两个方面都有,首先是工人没有做过这么精细的产品,他们怕做不好,心理有了问题,态度自然就会有问题。”王峰想了一下回答道。
“这个问题也好解决,咱们可以抽调各个班的班长进行培训,等他们学会了再由班长教工人,我想要不就多久工人也能学会。至于态度问题也好解决,提高他们的奖金就可以了,这两套产品的利润还是不错的。”
“王主任,你们生产部认为可行么?”李耀威问道。
“李总,如果能提高工人的奖金的话,问题不大。”王峰说道。
“问题不大?就是还有问题了!”李耀威的脸色有些愠怒了。
“没有问题!”王峰见结拜大哥脸色不对,立刻保证道。
“现在所有得问题都已经解决了,张工,你这边还有什么问题吗?”李耀威向张振伟问道。
“我这边没有任何问题!”
“既然这样的话,咱们讨论下一个问题。张工认为模具放在哪里制作比较好?”
“哪一家都可以,只要他们的技术成熟就可以。”张振伟才不会为老板指定哪一家供货商呢。反正不管是在谁家做模具,都不会少了他的好处。
“好,那就还在原来那家做,散会后张工跟他们联系。”李耀威拍板道。
“好的!”
“还有那个配方……”
“配方清单在这里,李总请过目!”张振伟没等李耀威说出来就将配方清单送到了李耀威的跟前。
“张工误会了!我想说的是,你有空的时候帮忙把工艺给确定下来。”李耀威继续说道。
“这个完全没有问题,散会后就可以让采购部按装清单先采购一些回来,够实验用的就可以。”张振伟积极配合道。
“剩下的就是市扬部,你们抓紧行动起来,该出去的就出去,该联系的抓紧时间联系,一定要将市扬做到位。”
“好的,李总!”市扬部主管连忙答道。
“散会后,我给你们几个代理商的联系方式,你们他们联系就行。”张振伟也不忘补充了一句。
然后,李耀威又对所有参加讨论会议的人员进行了一番鼓励。等散会的时候,食堂开饭的铃声也响了。
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