这次要把叶凡调去的地方是集团位于宁古的厂区。
宁古是本地一个偏远的镇,因为毗邻高速路口,土地便宜又拥有交通优势,便被政府规划做了产业集聚区。
纤达集团也看准了宁古的优势,就把新厂建到了那里。纤达把从国外引进的十几条新的生产线全部放在宁古厂区,这些新生产线的使命就是生产出高品质的新产品,帮助纤达占领高端市扬。
叶凡这次调动直接点说,就是下放。
在这种生产型企业里,厂区是生产基地,总部主要集中各种行政及后台管理人员。在厂区工作的人会想尽办法往集团总部调动。而集团的人下到厂区要么是为了简历上获得历练加分,以备提干,要么就是直接到厂区做管理工作,变相提拔。
叶凡是校园招聘的时候直接被集团市扬部门招聘走的,从实习开始就是在这栋总部大楼里。来公司了三年,背了处分还把自己干到了厂区,叶凡心里憋着一肚子委屈。
叶凡收拾东西离开的时候,有两个年龄相近的同事要过来帮忙,但都被叶凡拒绝了。她从地上随手拿了个快递箱子,装她为数不多的个人物品。收拾完了她才发现,箱子一侧还印着个巨大的“暴爽”图标。
暴个锤子爽。
等叶凡转身走后,休息区三五成群的聚了起来。
“怎么叶凡会忽然调去宁古啊,她的部长也不留一留,小姑娘家调去那里怎么受得了。”张姐端着杯子小步走到了人堆里先开了口。
“听说那个地方的办公楼,连暖风都没有,上次我被派去检查,冷都冷死了。那边主要就是生产,配套设施差得多呢。办公楼刚刚盖好没多久,上次老刘借调去新厂不出一个月就请病假了。”一旁的同事附和道。
“留什么留,背着处分她们部长怎么会留得住,不被辞退就不错了。你没看刚才她们把工作都交接完了,就那个小苏,就坐在叶凡原来的位置上了。她们部长肯定提前就知道了。”李哥端着咖啡抿了一口,参与到了聊天中。
“处分?什么处分?”
“手机上进入内网就能看到,你点开看看。”一旁的小文热情的教旁边的人怎么进入内网查看叶凡的处分文件。
“天啊,记大过,泄露公司机密,伪造生产数据,她干什么了?!”
“我听说泄露公司机密就是用微信群发公司的报表了,明天就会开会说这个事情。叶凡被当做保密教育典型了。”
“啊?叶凡怎么这么倒霉啊,咱们不都是用的微信群发的文件么,天天那么多表格要汇总,公司不让用微信让用什么?”
“用内网啊,一会儿回去得赶紧把电脑里的微信卸载了。这种事情,平时是个小事,公司想收拾人的时候,一罚一个不吭声。”
“那伪造生产数据是怎么回事啊?”
“你还不知道呢,还不是因为她在部门会议上出的那个风头。”刘哥往自己的杯子里倒了一杯热水,接着说道。“周五那个部门会议,轮到她们部门组织了。会上小叶拿着自己的PPT做了个分享。有人举报上面的数据造假。”
“我听说,在开会前,是她部长主动介绍说小叶最近做了一个调研,深受小顾总重视,点名安排叶凡给部长们做分享的。”
刘哥在公司各个部门都混得熟,消息非常灵通,平时跟同事聊天的时候总是能有意无意的说些关于领导层的“风向”,所以一有八卦的时候大家都喜欢围着他。他一开口大家就都一起看了过来。
“什么调研?”
“好像是为集团怎么选择发展方向做的调研。”
“哦,那个啊,综合部让写的,还没到交的时候呢,她写的什么啊?怎么会那么严重,一个报告都能影响公司发展?”刚进部门的小王推了推眼镜。
“听说她建议砍掉企业固有的一些主营项目,集中力量做新的品类,她就是以自己统计的市扬数据为基础分析的”刘哥说道。
“生产转型啊?听说董事会对转型这件事情反对很大,会上只要提到转型就会吵起来。就因为这,那些董事们暗中已经变成对立的两派了。她还真有胆量提这个。”
“她不就是负责市扬部的数据统计么,她用了假数据?”
“听说监察室的人还去问了分厂的人,我有个老乡在厂里负责跟叶凡对接数据汇报,都被监察室问话了。监察室的人跟她说,叶凡跟公司领导汇报的时候用了假数据,并且推脱是分厂提供的,让我那个老乡吓的赶紧写了保证书,保证自己每天提供的数据是真的。那我老乡会不会受处分啊?”
“啊,叶凡还把责任推给别人啊,这不是害人么。”
“你懂什么呀,你还没明白么,错的不是那些数,是叶凡得出的结论。跟你老乡说,把心放肚子里吧,不过说话还是要小心的。”刘哥说道。
“我怎么越听越糊涂呢”
刘哥看大家还一脸茫然,继续解释道。
“叶凡的结论是,集团如果想再上一个台阶,要生产转型,要砍掉亏损
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