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小透明升职记 章节目录 第3章 新环境、新气象


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    虽然总监这么说,但是她们都知道,这是变相测试二人学习能力的。

    “蔣晓柔你说一下一、二部正在跟进的项目各有什么。顾芯苒你说一下三、四部正在跟进的项目是什么。蒋晓柔,你先说。”

    “好的。一部目前跟进的项目有三个,一是海外市扬拓展部在欧洲的基建设施的网络覆盖;二是集团在海南省的基建网络全面升级;三是集团对接国资委正在研讨的新的网络安全合作的项目。二部目前跟进的项目有两个,一个是海外市扬拓展部在东南亚的基建设施的网络覆盖;二是集团在江浙两省的基建网络全面升级。”晓柔有条不紊的回答完毕。

    司南听完后没有做评价,等到芯苒也回答完后,才说道:“不错。两个人下午都没有偷懒。顾辰,带小蒋去一部,跟着何为民,带小顾去二部,跟着窦俊峰。让他们好好带一带。你们都有潜力,好好跟着学习,希望两个月后,你们可以学到一些实用的东西。”

    二人微微点头,表示知道了,随后跟着顾助理前往各部。趁着还未下班,和部长及成员都简单的认识了一下。因为一部和海外市扬拓展部的欧洲基建网络覆盖属于集团今年的重点项目,一部今晚需要和海外市扬拓展部开会研讨几个问题,晓柔也就不能准点下班,开启职扬生涯第一个加班日。

    一部部长何为民进入集团已有15年,也是老员工了,为人和善,带着晓柔和组员去餐厅用餐。吃饭时还开玩笑说:“今年难得有女实习生,却只能委屈你第一天就加班,还只能吃食堂。过几日,我们聚餐,好好地欢迎你啊。”

    晓柔腼腆的笑了笑,:“何部长,不用客气,只要你们不嫌弃我帮不上忙就行。”

    “别叫我部长,你跟着逸飞他们叫我老大就行。”

    晓柔慌忙答应下来:“是的,老大。”几人匆忙吃完饭,便拿上笔记本,赶往会议室开会。

    这次会议涉及到项目里的问题比较棘手,需要一部拿出解决方案,再由海外市扬拓展部联络海外办事处与当地政府协商解决,所以连陆承泽都列席会议。

    会议上,一部拿出了解决方案,两个部门一起讨论可行性,陆承泽一直未发言,看着大家讨论,直到杜睿问道:“陆总,您看这样行吗?”陆承泽开口道:“辛苦技术研发一部的同事们,三天就拿出了解决方案,下面就由我们去交涉,争取本周内拿到执行许可证,这样我们的项目就能在欧洲推进下去了。今天就到这里,散会吧。”

    晓柔虽然听的一知半解,但是她现在知道自己的不足有哪些了。今晚得好好学习一下欧洲的地图分布了,还得补习一下专有名词的英文了,开会时有好几处都没听懂,笔记都没记全。

    散会后,何为民就让晓柔先下班了,说明天再给她派活儿。晓柔也就没有再推辞,先下班回家了。到家后,晓柔边听英语,边做卷腹练习。晓柔现在十分认可四海集团的企业文化,开会不拖沓,有问题解决问题,各部门之间协调沟通也很顺畅。虽然加班是常态,但都不是多余无效的工作。晓柔暗下决心,一定要好好表现,争取早日转正。

    叶槿今晚九点前就到家了,还关心起晓柔实习感受。晓柔开心的分享起自己的实习感受,叶槿也将自己以前实习的经验分享给晓柔,“多听、多看、多做事,少说话。”晓柔牢牢记住了,愈发期待接下来的日子了。
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