除了许浪和陈冲,并没有其他人一同前来。
这对许浪来说,是一个挑战。
即使时渐海给三个店长都做了交待,但恐怕不会很顺利。
相当于,自己要指挥的,是从来没有打过交道的陌生人。
不到一个星期,许浪二人盘清了三家门店的财务、经营、人力等各方面的情况。这三家店中:永顺龙德广扬店的生意最好,也最稳定;永安店的业绩有很强的季节性,每年4-10月是业绩最好的时候。
“浪哥,这个刘柏远好像不是很配合,咱们的想办法治治他?”陈冲说的人,正是永安店的店长。
“不急,现在正是人家风头盛的时候,不太好动他。”而且,咱们也不知道他的底细。
“要不要跟时总反应下这个事?”
“不用,这样反而不好。你想办法去接触接触他们店里的员工,看看有没有人可以用?”
“好的,浪哥。还有别的么。”
“我看了一下,现在我们账上的资金并没有什么问题,几个店的流水也还不错。要不给他们涨点工资吧。”
“一来就涨工资么?”
“无利不起早啊,你不给他们点甜头,自然人家不会给你卖命。”
“但是如果给他们涨了工资,还是不配合怎么办?”
“那就怪不得我们了。”
许浪这招有点狠,给一颗枣,来一棒子。一般人,经不住这么折腾都会服服贴贴。
时间很快来到12月,距许浪他们加入,已经过去两月有余。
这两月并没有三家门店的经营并没有什么变化,唯一有变化的就是永安店的业绩在十一月出现了断崖式的下滑,好在另外两家店是一如既往的坚挺,这才把整体的业绩拉正。
在刘柏远的眼里的,这是很正常的。大冬天的,就没有几个人出来玩,跟往年一样,业绩差也是情理之中。
这点许浪是有预期的,但是他得揣着明白装糊涂。
“刘店长,最近是有什么压力么?”许浪把刘柏远约到自己办公室,有模有样的关切。
“许总,没有啊,都挺好的。”
“上个月店里的业绩掉的有点多,这让我很不好交差啊。”
“每年11月到次年3月,都是旅游的淡季,这事老板是知道的,不信你去问他。”这刘柏远开始用上头的人来给许浪压力。
“可今年的天气比去年暖和很多,游客还是有一些吧。”许浪说的是事实,按照今年的天气情况,是完全不至于这么惨淡的。”
“这我怎么知道?你去问老板好了”刘柏远依旧很不服气。
“十月二十九日,上班时间无故旷工,带人在酒吧喝酒;十一月八日,外出钓鱼;十月十七日,顾客投诉,不但不安抚,反而跟客户争吵?这些事,都属实么?”这时候还跟我提老板,现在我才是你的老板。
“这些事,你是怎么知道的。”刘柏远有些慌了。
许浪长期在总部办公,除了每周的例行检查,几乎不怎么去门店现扬。对自己做的事了如指掌,肯定身边出了奸细。
“刘店长,要想人不知,除非己莫为啊。”
“你这是要开了我么?这恐怕有点难。”刘柏远有些有恃无恐。
淡季时上班时间脱岗,这在前些是常有的事;说到顾客投诉,自己虽然处理不是很完美,好在最终也解决,并没有造成很严重的后果。
“那不至于,陈冲,这种情况按照公司规定,应该怎么处理。”许浪把头转向不远处的陈冲。
“按照公示制度对店长级别的管理方案,与客户争吵,一次性扣除绩效奖金一千元。”
“上班时间脱岗呢?”许浪的语气开始凝重起来。
“许总~~~”陈冲有所顾忌。
“说!!!”许浪的声音更重了
“无故脱离工作岗位两小时以上者,一次以内,扣除绩效奖金2000元,记大过一次。”
“两次呢?”
“无故脱离工作岗位两小时以上者,两次,扣除绩效奖金3000元,除名处理。”
“开除我?你俩还没有资格。”抛开时渐海这层关系不谈,单论店里的人、财、物,就属自己最清楚。刘柏远心里盘算,这两人还不敢拿自己怎么样。
“刘店长,这让我很为难啊?事情闹到老板那里,大家脸上都不光彩。”
“那你想怎么做。”
“这就要看刘店长你的意思了。”许浪这时候很是玩味,他跟刘柏远并没有切身的矛盾,这次也只是他赶在枪口上了。
“什么什么意思。”刘柏远还在装傻。
“奖金,我一分不少你的,但是店长之位,恐怕以后不劳烦刘兄了。”
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