日子不好过作品 小镇做题家孔子祥全文阅读简介:小镇做题家孔子祥最新章节章节目录 第52章 指标(第2页/共3页)
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子祥意识到自己原来那套坦诚相见的沟通方式是行不通了，这意味着他不得不学这些所谓的说话技巧，他问客户经理这都怎么练的，对方答曰“厚起脸皮，丢掉面子，带起面具，登台演戏”。子祥脸皮薄，嘴巴笨，又是死脑筋，死缠烂打、热脸贴冷屁股他做不来，喝上几杯酒就跟人家称兄道弟，他也觉得张不开嘴，更说不出那些睁眼装瞎子的漂亮话。总之，他是个直肠子，所言若是有半点违背事实，这话就堵在嗓子眼里说不出来，即便说出来都觉得自己恶心。但恶心也得学，这是成年人的社会，成年人的交际方式，如果不吃上几顿饭，不喝上几杯酒，不说上一些暖心窝子的话，如何能拉近与客户的关系，又如何能谈来业务。这让他不禁想到了之前同学聚会时老同学们说话的腔腔调调，跟这些人都是一个味道，身在这样的环境之中，每天耳濡目染的能不变味吗，这社会就是一个大染缸，一滴黑水就能把缸里搅浑，但一桶白漆是无论如何也不能把缸给染白。既然吃这碗饭，那就得咽下这口唾沫，只是对子祥来说，这口唾沫又始终难以下咽。
在KPI为王的主旋律下，想方设法的完成指标始终是第一要务，这事关全公司上下几百号员工的奖金收入，也关系到公司领导的职务晋升，再往低一点也影响到像子祥一样的基层员工的评先评优，所以不得不引起大家的重视。最后一个月，从全省通报的指标来看，各个地市公司的指标不约而同的噌噌上涨，看来大家都把大招憋到了最后，不到万不得已谁也不肯提前放出来。为了完成KPI，甭管黑猫白猫，高招低招，只要KPI达标就是好猫好招。但这种吃了上顿就不管下顿，过得了初一就管不了十五的做法，让挖下的坑越来越多，随着时间的推移，坑越来越大，越来越深。
最终，子祥所在市公司KPI排名全省第八，他们部门指标完成率排在全省集团客户线条第十位，离末尾也不远了。这一年的年终奖，子祥作为新员工，只发了可怜的两千块钱，还是那句话“有总比没有的好”。让他稍感安慰的是，半年试用期满顺利转正，工资提高到了五千多，扣掉五险一金，到手接近四千块钱，对此，他知足了，只要工资在涨，就还有希望。
过完春节，省公司新一年KPI就下发下来，相较上一年涨了15%，而且增加了若干项新的竞赛项目。这指标是年年涨，年年变，要知道省公司也要接受集团公司的KPI考核，竞争对手是其他三十多个省份，竞争的激烈程度可想而知。
在市公司年初的工作大会上，公司李总提出，为了弥补过去公司经营上的短板，提升公司经营业绩，达到争先创优、弯道超车的目的，遂决定将公司全年指标任务在省公司下达的基础上再上浮10%，力争进入全省前五。此项提议无人反对，也没人敢反对，反对就是思想不端正，态度不积极，作为一名领导干部就应该以身作则，争做表率，全力以赴，做到做不到是后话，但思想认识必须先要到位。
部门里，王经理把公司会议精神做了传达，大家一听指标涨了10%，都叹出一口冷气，只有何云涛还是一贯的微微一笑。
王经理强调，“我们一定要高标准、严要求，拿出敢为人先、敢想敢干的精神，从思想上提高认识，从行动上积极落实，要把不可能变为可能。对此，我们部门一定要走在公司前面，所以我决定在公司的指标任务上在往上提10%。”
所有人都露出惊愕的表情，连何云涛的微笑也瞬间僵住了。
“经理，这个难度有点大啊！”何云涛试探着问道。
“是啊，我们去年的指标都还差好多没完成，这样压力也太大了。”莫菲紧接着说道。
“这样算的话指标涨了20%，这可不是有一点难，是相当难啊！”子祥也忍不住开了口。
王经理一听大家的抱怨，脸上立马阴沉下来，训话道，“有难度，才有挑战，有挑战才会有进步，公司业绩不上去，你们的待遇怎么能提高，你们业绩不突出将来怎么晋升。你们要提升自己的思想认识，打开格局，否则会严重阻碍你们的发展。”
这一句话把所有人肚子里的话都憋了回去，一旦把问题上升到思想高度的层面，所有的辩驳都将成为自己思想怠惰、不思进取的罪证。
子祥欲言又止，心中无比愤慨，指标这样重要的事竟然也能如此随意，搞得跟拍卖一样，个个都往高了喊。关键是拍卖叫得最高就是谁的，指标喊出来了那可是得亲手去完成呀，完不成还瞎叫唤，那不是放屁吗！他很想就此据理力争，但自己是个新人，而且别人都不吭了声，他也就把话咽了回去。此时，他又想起了面试时候自己说的话“服从公司安排”，除了服从还能怎样呢，正所谓“君要丞死，丞不得不死”。从小就被教育要听话，只有听话才有好果子吃，不听话就要挨
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