茗赶忙解释道:“咱们工作室总是要签新人的,你作为工作室的第一个签约演员,你的待遇,就是他们将来的目标。”
“咱们”工作室。小赵同学心里一乐,刚才的不满瞬间消散。恢复冷静后,瞬间想到一个问题:“可是,我的待遇可以是新人的参照,但是新新人和新人之间,也得有些差别吧?”
“对啊,我最近不就是在想这件事吗?”沐茗叹口气道。
一家的孩子,父母都还各有偏重,作为以利益为先的公司,当然不可能对所有人都一视同仁,总要有轻有重,有待遇差别。而且客观来看,只要差别的设置合理,反倒是对公司和个人都是个良性的促进。
只是,具体按照什么方法来判定,这里面就有学问了。
不考虑利益肯定不行,只考虑利益也有缺陷。
“嗯——”小赵同学眨眨眼睛道:“我觉得吧,玩游戏时候的充值系统,其实就挺不错的。就是那个冲多少钱,提升VIP等级,然后就能有什么特权。”
充值系统?
首冲998,屠龙抱回家?
你还在玩鲲?充值98,这四个凶兽都比鲲要猛?
好吧,这是个玩笑。沐茗又不笨,小赵同学刚一说出来,他就大概明白她的意思了。
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