芯动重生之途 章节目录 第135章 技术攻坚与资源整合(第2页/共2页)


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人员闲置或者工作分配不合理的情况。”

    张昊说：“林总，关于人力资源的优化，我们可以对每个员工的技能和特长进行重新评估，然后根据项目的需求进行合理的调配。但是这可能会涉及到一些员工的工作调整，需要做好沟通工作。”

    林宇说：“这是必然的。我们要向员工解释清楚项目的整体情况和每个小组的重要性，让他们理解工作调整是为了更好地推动项目进展。”

    林宇又来到开发场地，召集各个小组的负责人开会。

    林宇说：“各位，我们现在正处于项目的关键时期。每个小组都面临着不同的挑战，但我们是一个整体，需要相互支持和配合。从现在起，我们要加强小组之间的沟通和协作。代码优化小组在建立索引库的过程中，如果遇到关于系统功能模块的问题，可以随时向功能设计小组咨询；内存管理算法研究小组在新算法的设计上，如果需要验证算法对系统性能的影响，可以联系测试小组提前进行模拟测试；硬件与软件兼容小组在中间层开发过程中，如果需要更多的硬件设备或者软件资源，及时向公司提出申请。”

    各个小组负责人纷纷表示会按照林宇的要求加强协作。


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