了,他们对于公司的归属感才会更为强烈,他们在以后的工作当中,才能给公司创造更大的价值。
对于白渔来说,没有员工的公司,那是没有任何意义的,同时也是赚不到钱的。
他们的这些船员一年就给他赚了一个多亿,他在年会上面花再多的钱那都不算多。
随后的几天时间,白渔开始了公司,码头,加工厂三地跑的生活,每天例行公事般的转悠一圈,然后回到公司就开始了躺平生活。
直到二十四号的这天,他在孙叔的酒店开了一场年会,主持了年终奖的发放环节。
原本这个活白渔是不准备参与的,他是准备让李雪或者李爽代替他发钱的,但是最后他的这个想法并没有如愿。
毕竟这家公司真正当家做主的还是他,所有船员都希望能从白渔的手里拿到年终奖,顺道在和白渔拍个合影。
然后白渔就充当起了这个发钱人员,主持了整场年会的所有事宜。
另外在最后的统计当中,本年度给船员们发出去的年终奖高达两千万,比一开始李雪做出的预算还要多了四百万。
其中年终奖最少的几个人只拿到五千块,多的更是高达一百多万,接近二百万的程度。
拿到最少的自然是李哥等人,他们加入公司的时间非常短,20年工作的时间更是只有一个月的时间,能拿到五千块已经算是非常不错了。
最高的自然是船长了,渔雪号渔船一年的收益达到了一个多亿,在别人看来其中功劳最大的肯定是船长了。
毕竟是他带领着渔船创造出了这么多的财富,他的功劳自然也是最大的,然后大舅所拿到年终奖为一百七十万,占到了渔雪号渔船利润的一个点。
然后大副和轮机长拿到了一百二十万的奖金,二副和大管轮八十万,三副六十万,一种基层管理四十万,普通船员也有二十万。
另外还有一些外编人员,也就是之前的八名元老级员工,他们也都有二十到四十万之间不等的奖金。
就连白渔和王海两人,也同样拿到了五千块的奖金,因为他们之前也跟着渔船出海过一次,为渔船做出过贡献的,拿奖金自然也是属于合理范畴之内的。
也是因为这一次发年终奖,让船员们对于渔雪船务公司的认同感更为强烈了。
尤其是那些普通船员,他们最低的都拿到了二十万的年终奖,这已经比他们一年的工资还要高一丢丢了,这意味着什么?
这不妥妥的意味着他们一年只需要上十二月的班,却能拿到二十四个月的工资,这换做谁,谁能不开心?
更何况他们一年也上不了十二个月的班,一年顶多出海八到九次,折算下来最多八九个月的工作时间,其他的那可都是假期,而且一次最少能有一周的假期,还是连假的那一种。
同时对于这些普通船员,通过这一次的年终奖发放,也让他们意识到了一件事情,那就是他们不能一直当普通员工,他们必须要努力上进才可以。
只要他们能进步一步,从普通船员变成基层管理者,就算是一个小组的组长,年终奖都将会有质的飞跃。
尤其是混到船长以后,自己要是可以独自带领一艘渔船的话,一年的业绩只要不是太差,他的奖金加上基本工资以及各项福利,将会有好几百万之多。
就比如渔雪号现在的船长,也就是白渔的大舅,他今年一年的工资加上年终奖以及各项福利,就有三百万之多。
这么高的一个工资,虽然并不是渔船船长当中最高的,但是在七十五米这种规格的渔船当中,绝对也算的上是凤毛麟角般的存在了。
尤其是随着时代的发展,现在的渔船科技越来越发达了,有时候渔船出海捕鱼对于船长的经验要求已经不是那么重要了,
再加上现在拥有船长证的人越来越多了,想要聘请一个船长并不需要太高的待遇,尤其是聘请那些新船长,一个月花了两三万就能找到一个了。
所以总的来说在渔雪船务公司工作,对于他们来说那是真的是钱途一片光明。
尤其是据他们所得到的消息,就在年后,他们公司还要增加一艘渔船和钓鱿船。
这新增加了船只以后,对于他们这些船员来说,那不就是升职加薪嘛。
更更更更重要的一点,等到年后,他们原本的大副就要成为新渔船的船长了,原本的二副升三副,三副升二副,其余的基层船员也多有变动。
另外还会有一部分船员会到新船上担任基层管理人员,一旦他们的职位进行了变动,这随之改变的可就不仅仅是年终奖了,而是包括基本工资在内的所有待遇都会提升的。
这不就是最为真实的升职加薪嘛。
也是因为如此,对于公司最为头疼的过年,对渔雪船务公司却没有任何影响。
“渔哥,你真的做好决定了,这可不是一笔小数目啊,你真的决定好了?”
吃过午饭,白渔等人来到了酒店的娱乐区,在蒸桑拿的过程中,李爽凑
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