学渣上班后，卷翻职场搞事业 第102章 激发动力(第2页/共2页)


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见下属谈事，时间长短意味着两件事：

    一方面说明下属负责工作的重要性，工作越重要，谈事时间越长。

    另一方面说明下属和领导关系的亲疏度，关系越密切，谈事时间越长。

    梁西斌问林小米：“如果担着更多的责任，能接受不？”

    林小米回复：“领导，您说？”

    梁西斌说：“想让你做二手房装修公司的副总，协助林飞拓展这块业务。还想让你参与直播基地事宜，尤其协助主播选品，对接商家，不再单设选品部。”

    林小米说：“我最近也关注了直播业务，咱们的目标未来是通过主播卖东北特产，减少辅助人员，打造主播人设，是不是，梁总？”

    梁西斌点点头：“从一开始，运营和技术支持人员我就是控制人数，同时，我们要考虑校园招聘，人力资源部选择后，你要把关人员，目前的话，辅助人员每个团队只可增加1到2名大学生，我希望他们的未来，能够在我们这里买车买房，结婚生子，工作干得好，日子也越来越好。”

    林小米没想到这冰块脸会说出这样有温情的话，难道是谭风林去世刺激到他了。

    她想得也对，梁西斌很是欣赏谭风林这样的销冠，永远在前进，永远在解决问题，永远在研究工作，所有的秘诀来自有心、认真，所以真的可惜了。

    梁西斌的内心，希望通过一种模式，极大限度的激发员工的热情和动力。

    直播基地开业后，他要考虑对接市场的绩效制度，已经和梁鹏交流，也希望林小米思考。


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