梁西斌回复:“王良浦对产品的选择标准明确,所以,留用了。”
黄铃铛补充:“此人对东北产品,尤其是食品还是有点经验的,能够说出一些吧,当然,还需要进行考核。”
梁金安沉吟不语。
梁东泽:“你们这样调动,经过集团班子会和董事会了吗?”
黄铃铛再次笑言:“王良浦原来是中层,属于东泽副总裁这里,绩效考核不用,如今调岗降职,只是个挂职的负责人,他这个级别只需要经过人力资源部就可了,无需上会。”
梁金安还是不语。
辞退与任用,不过是一句话的事情。两个儿子,怎么选择?
李美美忽然笑呵呵端过来一盏茶,轻轻放在梁金安面前,说:“我看那王良浦啊,就是个木讷的人,当然不适合做那个厂长,至于说做个选品负责人,考核就行吧,现在能做的,也就是个技术而已,这样的人,没有领导能力,只有一点执行能力而已。”
李美美这样一说,梁金安紧张的面孔松懈下来,他摆摆手:“那就这样,继续考核,如果3月后不合格,必须辞退。”
黄铃铛和梁西斌对视一眼,点点头。
梁东泽皱皱眉,他还不想得罪李美美,也没说什么。
王良浦不知道,他为外甥女找的梁金安的关系,后来那个关系又找了李美美,也为了能照顾照顾隋玲,免得小姑娘干不长,更要照顾降职的王良浦。
李美美收获了诚意,想着还是给了对方薄面,要是这么辞退了王良浦,她也不好交待。
这样,顺便给了三方台阶下,也让王良浦顺利正式名正言顺的留在了金安集团。
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