学渣上班后，卷翻职场搞事业 第261章 霜露之疾(第2页/共2页)


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可以说，编写《员工手册》是一项复杂而重要的工作，需要认真对待和精心策划。

    关于考勤的细节，金安集团的系列管理体系文件中的《人力资源管理制度》，都有详细的规定。

    随着科技的迅猛发展，近年，一种全新的考勤方式——进门刷脸、出门刷脸正逐渐成为众多企业的首选。

    这种创新的考勤模式不仅极大地提高了考勤的准确性和效率，还为企业带来了诸多便利。

    当员工踏入公司大门时，安装在门口的高清摄像头会迅速捕捉到他们的面部特征，并与系统内预先存储的信息进行比对。

    只需短短几秒钟，便能准确识别出员工身份并完成签到记录。

    而在下班或外出时，同样的流程再次上演，确保每一次进出都有清晰明确的记录。

    这摒弃了传统打卡机容易出现代打卡等作弊行为的弊端，有效地杜绝了虚假考勤现象的发生。

    同时，由于无需再携带额外的卡片或手机等设备，也减少了因忘带或丢失造成的不便。

    对于企业管理者来说，可以随时通过后台系统查看员工的出勤情况，精确掌握人员动态，以便更好地进行人力资源管理和工作安排。

    此外，基于人脸识别技术的考勤系统还具有较高的安全性和稳定性，能够有效保护企业的内部数据安全。


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