米超市顶楼的办公区。
苏白坐在办公室里,对着面前的A4纸写写画画。
今天是4月21日,距离大米超市正式开业,倒计时9天。
而就在两天以前,大米超市正式完成了验收工作。就连苏白最担心的甲醛问题,也被赵小风想尽办法降低到了安全标准。
事实证明,甲方爸爸的能量,确实超乎想象。
只不过,赵小风来宜城的时候,167斤,离开的时候,135斤。
没人知道他这三个月,到底经历了啥。
除此之外,冯军也听从了苏白的用人方法,花了整整两倍的高薪,组建了一支超过百人的采购团队。
这群嗷嗷叫的采购人员,已经把全国各大品牌的供应商全都挖了一个遍。
那锄头挥的,一个比一个狠。
截止到现在,大米超市的SKU品类,已经完全达到了一万六千个的预期。
每天都有悬挂着全国各地牌照的货运卡车,源源不断地驶进大米超市的仓储物流中心。
另外,大米超市的集成化信息系统,在上千名程序猿的日熬夜肝下,也终于完成了交付验收。
装修改造——完成!
产品供应——完成!
信息系统——完成!
苏白的目光,停留在大米超市的最后一块拼图上。
人!
就像苏白和冯军说的,人,才是大米超市的核心竞争力。
以至于这一次,苏白这位大老板,不得不亲自出面,来一扬BOSS直聘。
两分钟后,秘书小刘敲响了办公室的大门。
“苏总,都准备好了。”
苏白放下手中的签字笔,揉了揉发酸的手腕。
“有多少人。”
“按照您的要求,加上储备人才,刚好一千两百人。”
听到这个数字,苏白满意的点点头,站起身来一边抓过椅子上的外套,一边向秘书小刘问道。
“小刘,你知道作为一个老板,应该怎么谈待遇吗?”
抱着平板电脑的小刘纳闷地摇摇头,穿好外套的苏白扯了扯衣领。
“非常简单,给高薪,能给多高就给多高,高到让员工害怕为止。”
“害怕?”
“对,就是害怕,害怕失去这份工作,害怕失去这份薪水,他有多害怕,就有多努力。”
说完,苏白带着小刘朝着电梯走去。
“走,我带你去吓吓他们。”
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