基本是在向着六代和6.5代发展,我们的投资却停留在刚搞定5.5代的水准。芯片设计、代工、封测和存储芯片的业务,更加不容乐观。我们在横琴工业园的6代生产线,大致已经谈妥,比日台晚了一年半,真等到投产,恐怕是黄花菜都凉了,对此,我们也没什么好办法。”
“至于博安系的问题,大家心里更清楚。”徐腾将华银财团在2008年的两件大事,大致说了一番,“我们能不能做好这两件事,暂时恐怕没有人能说清楚。电子科技产业的几位负责人,这一次都没有到场,这个产业的事,我们外行就不急于讨论了,今天就谈今年两件大事的另外一件,博安系的问题。”
徐腾刚说到博安系,钟霖就忍不住皱紧眉头。
博安系的问题,难啊。
最难的那个部分,徐家已经花了18亿美元的代价搞掉了,干干净净,让张丽英出局,在整个华银财团不再持有任何股份,彻底清洗出华银财团。
即便如此,剩下来的部分也依旧能让钟霖和赵丹阳束手无策。
这就是徐腾不喜欢让钟霖进入高层席位的原因,没什么大用,搞资本投资,这是钟霖的专长,可这些事情,赵丹阳也能做,徐腾同样能做。
徐腾真正要钟霖负责的那些事,将博安系的高级合伙人和股东收缩一半,大量裁撤,以及对博安系的资产进行大规模的整理……这些都不是钟霖能做好的。
这些事,也唯有徐腾能做到。
所以说,大权在握也不一定是什么好事。
众人一阵沉默,入阁,这是每个人的喜事,可既然是入阁了,列席财团的高层领导,那就拿出手段摆平各种问题啊。
怎么摆平?
钟霖怎么摆平这些事?
徐腾并不是说看不起钟霖,而是钟霖最大的作用是在后面的阶段,现在这个阶段,钟霖基本束手无策。
做事业,做大事,摆不平,也得想办法摆平。
这就是职业经理人,这就是老板,别的什么六西格玛呀,全部都是胡扯。
这不仅是做大事的道理,做小事的道理也是如此,能摆平事的老板才是好老板,能处理问题的员工才是好员工。
这个事,徐腾最有把握摆平,可他就看着钟霖,意思很明确,必须要钟霖摆平。
摆不平,那就对不起了。
内阁,高层,华银财团的大老板……这些位置不是那么好做的。
会议室里一阵静悄悄,事态的发展正如所有人的预料,比之徐总,徐腾这位新老板的要求近乎变态。(未完待续。)
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