吾爱杨作品 重生记事簿全文阅读简介:重生记事簿最新章节第三卷 历史拐点 第一章 新来的女秘书(第2页/共3页)
重生记事簿 第三卷 历史拐点 第一章 新来的女秘书(第2页/共3页)
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大盘一直在跌。或许是大盘的影响？疑惑归疑惑，韩俊在心里这样安慰着自己，并没有引起他足够的重视。
此时的韩俊。延有一项很重要的工作要做，，
随着海鑫集团的步伐越来越大，它对人员的要求也是越来越多。不仅仅要应对自行车厂扩建之后的招工，还需要大量的行政员。泪书吧甩凹 厂告少，噩薪由，噩多
公司的摊子越来越大，现有的人员已经不能满足日常工作的需要了，更何况，海鑫地产也日益走向正轨，如果没有大量人才支撑，很难运转的下去。虽然在不久前刚刚招聘一批大学生，但他们是从事具体工作的人员。
公司里还有许多岗位，单纯靠招募大学生是绝对不够的，那就是行政部。公司的运转。行政部门是绝对必不可少的，它起到了一个承上启平的作用。
自从卫青元开始领导行政部了之后，老朱也没有了自己的秘书，从新提拔起来的小姑娘显然没有卫青元的能力，让老朱十分的不满。而韩俊本人也希望能有一个协助自己处理日常琐事以及能合理安排日程的助手，找一个助理，势在必行。
所以。海鑫集团新一轮的行政人员招聘，在偿还完欠款不久之后便在滨海范围内全面展开。依然是报纸、电视广告双管齐下，本来韩俊觉得几个高层助手的人选准备找北京那家有过合作的猎头公司代为寻找，可秘书、助理这样的职个，韩俊给出的薪资虽然不低，却也达不到每年几个万的数目，因为这些人并不会参与到决策里去，需要他们的能力，就是处理一些琐事，传达领导的意见。
所以，最终韩俊决定用招聘的形式而没有动用猎头公司。
海鑫集团优涯的待遇在滨海走出了名的，海鑫集团要招聘的信息一经布，立刻从者如云，因为刘进十月，许多大学毕业生也正处于找工作的阶段，有了这个信息，也让大学生成了应聘的主力军。
不过与优涯的待遇相应的，便是对能力要求的高标准，此时海鑫集团的面试，已经不似当初绿石馆面试那样，韩俊跟老朱做在那里一个接一个的问。而是先接受人事部的统一面试，当初试过后还要经过第二轮的复试。复试如果通过了，佼佼者才有资格让行政部的主管进行最后的终试，而韩俊跟老朱要找的总副总裁秘书，则是他俩分面试。
而总裁秘书和副总裁秘书两个职位，也成为此次招骋竞争最为激烈的两个职位，相对的高薪倒在其次，关键是总裁不仅年轻，而且是个新闻人物，能跟在这样的人的身边，让许多人都感觉自己很有“机会”。
最开始，韩俊并不参与其中，他把自己的要求详细的告知了人事部，由他们出面对应聘者进行面试，学历很重要，但并不是最重要的，弗俊看重的是能力，他不想要个书呆子，他要的。是一个合格的助手。
是以，从一开始，人事部面试时考虑的便是综合素质，包括专业技能，文秘专业或者有过相关工作经验的优先；礼仪，身为总裁秘书，在待人接物上必须要有一定的水准，总不能让个粗鄙的人来当老大的秘书，如果那样，丢的不止是韩俊的脸了；应变能力。也就是处理突事件的能力，世事无常，一旦韩俊改变了预先安排好的日程，作为助手，一定要能妥善的安排好一切；统笃定排能力，分的清事情的轻重缓急，让老板优先处理紧急的事情，等等等等十七八条。
而且设定的问题也跟一般公司面试的问题很不同，就拿统筹能力的试题来说，其中就有一个是“如果你一个人在家，突然电话铃响了，有人敲门，煤气上烧着的水也开了，邻居拜托你照看的孩子又在哭闹，电视机突然短路冒烟。楼下你的女男朋友正在喊你的名字有重要的事情，你先做哪一样？”
所有的问题丹乎都是直接给出实例问题，让应骋者自己想办法解
。
他们不会让应骋者近行诸如自我介绍之类毫无营养的戏码，往往是开门见山直接提问。可这样的后果就是很多人在第一个问题面前就败下
来。
面对如此新颖的面试题目，众，册应聘者不由感到海鑫集团的高层是那么的”森深莫测”隐隐多了一丝“敬畏”。圆读最斩章节就选泪书吧 甩
可他们并不知道，复试过后。此时那个让他们“敬畏”的老板韩俊，正坐在海鑫集团总部的办公室里，跟白猛以及老朱几个人聊天打
。
“猛哥，我刚才偷偷出去看了看，嘿！有不少的漂亮姑娘啊，我看你最近工作也挺忙，不如给你也找个女秘书吧？平常也能帮着你处理处理不太重要的事儿？”无良的弗俊冲着白猛一本正经地说道。
此言一出，立刻逗得屋子里的男人们哈哈大笑，白猛却是一脸的尴尬，讪笑着说道：“不忙，不忙！”
他这样一说，笑声便更浓了。
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