人的口味,即便是现在,如果让他做一个选择,依然会选择嵘山可乐。
可现在的问题却是配方不见了!?简直是滑天下之大稽,韩俊很难想象,如果他的电动车厂的专利技术突然不见了会是一个什么样的情况。他也很难想象四凶突然不见了会是一个什么情况。
可笑的是,这么重要的一个着西,居然说没了就没了?这才多少
?
哀其不幸小怒其不争的怨气顶的韩俊有些难受。
憋了半晌,韩俊问道:“以前的配方,都是以什么方式保存
所谓技术部的原副厂长谢国强答道:“为了保密。厂里单独保留一部分,而将另外一部分配方分成六部分,交给六个手艺最好的老师傅保管,只是现在他们都已经离职快五六年了,最早离职的那个都快十年了。估计他们其中最年轻的也得有田岁,只要一个人已经去世,这配方就算没了。
“什么!?”听罢。韩俊霍然而起,说道:“开什么玩笑!?”少林五祖吗开分成几份,众馊占午是谁想出来乱圳池们退休了,配方还不交出来?”
“这个。韩总。您别生气,当时可乐的产量就已经很少了,我们根本没法跟可口可乐竞争啊,人家太厉害了。”
“啪!”韩俊猛的一拍桌子,冷冷地说道:“未战先怯?他厉害什么?他再厉害这里也是滨海!不是美国!你先把自己否定了,这种心态如何能去跟人家竞争?”
番话说的众人噤若寒蝉,韩俊却并没有就此打住。
“孙厂长。我不管什么配方缺失,既然我们以前能做出来,那现在也能!配方不是吗?厂里档案室有吧?”韩俊问道。
孙彦点点头。
韩俊接着说道:“你给我找出近二十年的老工人。我会派人挨个儿走访,我就不信找不出配方来!”韩俊暗想,以前的老工人,既然手里掌握着配方。那么他们如果去世的话,至少在此之前会将手里的配方留下来。他可不信他们会将配方带到棺材里去。
或许这个任务会很难,如果换做以前,他们是绝对不会想到用这斤,办法的。因为不用说去找人,仅仅是从档案室调取近2o年掌握技术的老师傅,这项工作就不是一个轻松的活计。
可谁都知道新官上任三把火,要是让火烧到自己头上,那乐子可真就大了。现在这个个置能保住,那还是吕文的功劳,即便是“年事已高”该出大力的时候。还就必须出力。
任务虽然艰难。却也只能硬着头皮干下去。很难想象这今年轻的老板还能想出什么招法来“折磨”他们这帮老骨头。
海鑫收购了矿泉水厂,最为开心的,还是厂里的工人们。跟他们想象的一样。海鑫一入主,所做的第一件事就是补拖欠的工资。这一举措深得工人们的民心。对于从海鑫借调过来的新领导也是格外的
。
只是,他们不仅仅体验到了海鑫集团的高薪,同样的,也体验到了海鑫集团的责任!
厂里不是没有销售人员吗?韩俊直接让所有的工人都变成了销售人
!
第一次全体工人大会上”
“工厂现在面临的困境,我洗完大家可以齐心协力地度过难关,”这是韩俊说的唯一一句“废话”接下来的安排,让汽水厂的工人们真切的的了解到,为什么海鑫集团会那么的强大,,
“陈旧的营销观念是改变的时候了,我会给你们每个人下达销售任务,不管你是在一个什么样的岗个,如果完不成,会有相应的绩效考核,完成了。自然也会有奖励。这本就是一个多劳多得的社会,”
韩俊在吩咐他们调查早先档案的同时,也把压力分摊到了每个工人们的头上。产品系列需要打造,但先要改变的。就是这个落后的营销思维,等靠要的做法是要坚决摒弃的。
如果他们不能主动摒弃,年俊就会“帮帮”他们!
高薪谁都想要。可高薪是那么容易拿到的吗?海鑫集团往小了说那也是个商人,商人都是逐利的,售出的商品还赚不回给工人的工钱,那高薪何以为继?它不是傻瓜,同样的,工人也不是傻瓜。虽然也知道很难,除非是不相干了,没有人敢在这个时候提出异议,说自己完不
。
这样做的直接好处,就是一举改变了工人们的工作态度,谁要是在工作的时候聊天打屁,偷奸耍滑的,下场自然会很难看,因为海鑫集团的工作监管力度。远比以前来的更强,也更加的严格。
大刀阔斧的变革,让汽水厂在极短的时间内就生了翻天覆地的变化,虽然它的设备还是一样的陈旧,虽然它的生产还是一样的不温不火,可是从工人的工作面貌上,不难看出,工人们正在憋着一股劲儿。
刚刚接受这家病歪歪的企业,韩俊把绝大多数的精力都放在了这里,平常甚至连工地都不太去了。偶尔就是跟麦克代森那边联系一下,敦促他跟小鼓盯着汽车生产线的筹备进度。而厂区的建设正有条不紊地进行着,度已经是很快了,韩俊也知道欲则不达。有些东西,并不能仅仅贪图度。
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