然后再转头赐予,这可是统治阶级最喜欢干的事情。
这样的事,安德烈自然深有共鸣。
“不过,就算这里节省了一部分”
看着公地里面加倍努力忙碌的情形,安德烈又是欢喜,又是心疼:“还是要出奖励的豆子呀!”
“呵呵”
吴清晨轻轻地笑了一声。
“洛斯,你笑什么?”
“没什么。”
吴清晨微微地摇了摇头。
100%最快速度下的奖励豆子,是这么好吃的吗?
换句话:
“突出贡献”也好,“杰出表现”也好,“年度最佳”也好、“先进代表”也好、“绩效奖金”也好
无论换成什么面目出现,资本家的奖励,是这么好拿的吗?
更可怕,或者更可悲的是,在领导亲切,团队精神,愿景展望,竞争机制,定时混编
以及吴清晨未来可能会引进的更多的,更隐晦的,更恶意的人力资源管理学技巧的操纵下:
老爷的奖励,是懒鬼们不想要就可以不要的吗?
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