最后的结果基本上也是这个样子了，只不过我同事根本没想到会出现这样的一种结果，因为好像事情闹的有点大。 我估计这个钱可能是夸大了，只是为了让这个我的同事产生一些愧疚，真正的钱的话要是真出事10万块钱是不够的，看来应该是欠了一个人情花了一点小钱。 不过无论你怎么说的话这个结果都不是我同事想要的一个结果，他也仅仅是想出一口恶气而已，只是没想到牵连进来了别的东西。 至于说我的那个经理其实也不是特别的好受，首先他为自己的冲动付出了一些代价，他冲动的代价就是自己的2000块钱。 当然这只是一个明面上的2000块钱，我估计暗地里应该还少不了赔钱，最主要的原因这些损失都应该算在他的头上。 因为我同事已经离职了这些事情都不应该算在我同事的身上了，但是就是因为他的一己私利而导致了整个店面损失了这种钱的数量那么肯定就是有他赔付的了。 没把他开除我估计还是因为人情的原因，因为就光说这个一个月的查封的问题就很严重了，这种地方一个月的营业额完全是想象不到的。 一天的营业额在两三万左右，一个月的营业额就得在五六十万左右，然后员工的工资还必须照发，还有就是这个房租已经是白白的扔给人家的了。 所以说这一系列损失的钱我估计这个店长应该赔付的不少了，但是肯定是不会让他付全部的钱的，因为如果付全部的钱的话肯定是要打官司的。 我估计在一万两万左右吧，多多少少让他有一个教训。 其实这个事情对于那些上面的领导来说基本上算是一件不大的事情，只是惹得人特别的心烦。 不过我还是看透了一些大佬的大度的能力，那句话说的是没有错的，真正的大佬绝对不是那些带大金链子的人。 这样的和声和气的解决问题的才是真正的大佬，除非到了一个不可调和的地步的时候人家才会选择使用一些非正常的手段，就比如这种情况吧基本上一点事情就可以解决了根本不需要费那么大的功夫。 因为最后还是需要解决这个事情，如果用我刚才说的那个方法的话还会冒一些风险。 所以说对于这样的事情来说只要不到一定的份上，100%应该是可以从简单的方向去解决的。 再说了谁也闲着没事儿不会往那边去告，还有一个最主要的原因就是撞到枪眼儿上了，正好出现了这样的一个政策然后正好被我同事抓住了。 要不然平常的话就和县级市告一下，说不定连个人影都没有，根本没有人管你，只是正好到了一个节骨眼上了而已。 反正我就是这样认为的。 不过这也给了我一个启发。 这是我同事的这个行为给了我一个启发。 其实往往一些小事情的话出面解决是不好解决的，即使交给一些政府去解决的话那也是不太好解决的。 如果戴尔不太好解决的话不如换一种别的思路，抓一下别人别的把柄，这样的话可能更容易的去解决一些问题。 另一个大的把柄却把自己的一个小的把柄都要出来，从那个地方就可以看出来那些小的把柄真的是不痛不痒的，完全威胁不了人家一点点的东西。 所以这样的话就没有什么太好的解决办法，尤其是死皮赖脸更不是特别的好解决。 所以说这样的话最好的方法就是让他感觉到痛，大部分人都怕报复这件事情。 其实让我看来，如果说真的报复的话就不会等到现在了，大部分人还是比较害怕的。 我们在想问题的时候总喜欢把问题往最坏的方向去想，当然这并不是一个坏事，但是往最坏的地方去想的时候其实大部分的情况能够限制住我们的想象。 那我们还真保不齐对方会采用什么样的行为。 其实说实话我同事的这种行为是有那么一点点的冲动的，他也没有想到一个后果，不过我说从他那里得到的道理并不是说去应对别人。 我的意思是说如果他发现这个经理不还钱的话，完全是可以找一下经理的一些大的把柄，但是他的方向好像有点不是特别的对，因为它针对的并不是经理本人。 他针对的是整个店面也就是说上层的领导，所以说方向有那么一点点的错误。 他这个时候其实没有考虑到万一上层的领导真的对他报复怎么办？不要说把他揍一顿，就算一点小小的事情也让他在这个城市没有办法立足。 就比如说每天花钱雇几个小混混把他打一顿就好了打的也不是特别的很然后如果报警的话让这几个小混混去顶罪就可以了。 然后再就换另一拨打。 这样的话就很容易了吧。 当然这对于他们来说其实完全不必要的一件事情，就好像刚才那些上层的领导的解决方案一样。 一个电话就解决的事情为什么非得费那么大的劲，当然万一真的遇见那些报复心比较强的人的话我同事还是容易遭殃的。 所以说我同事的方向有那么一点点的错误但是总体来说他的想法还是不错的。 比如说她如果知道我经理在其中扣钱的话，直接告诉一些上层的领导，那么这个经理最后也是会遭殃的。 方向对了其实往往能够事半功倍并且得到一个不是特别大的报复。 不过我同事好像已经离开这个城市了，也就是说自从发生了这件事情之后他也感觉到有点不对劲。 不过当时上层的领导说的确实是挺客气的，说以后来这里的时候随时找他请吃饭，他这句话完全是可以看到一个客套话。 再说回来一家三口的问题，这个案例当中无论是我同事还
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