白若冰从办公室走出来,还没有完全休息好,马上就要投入到下午的工作战斗中,伸手整整衣领,露出得体的笑容;
此时新业务员们,都已经等候坐在会议室里,期待着下午的销售培训。大概等了五分钟左右,白若冰走进会议室里,示意新业务员们坐下,打开投影仪,她站起身在白板上,写出自己的工作关键节点和擅长的领域。
进行简单的自我介绍后,要求新员工依次用5-10分钟时间介绍自己,让在座的各位相互认识了解。白若冰听着新人的介绍,用笔在笔记本上记录下重点内容,同时用大号记号笔,标上了图标。下午的整个培训会议,显得白若冰气场十足,各个领域的生意和销售分析,说得头头是道,收获了一群小迷妹。
杨海燕的椅子稍微向旁边钟娟位置上靠了靠~~小声嘀咕着:“不喜欢这家企业文化,第一天入职又跳又唱,像跳梁小丑一般,自己都这般年纪~~~只想安慰踏实的工作,不想弄出别的名堂。”
白若冰眉头微皱,通过每个人细微的动作,就能推测出一些心理活动,清了清嗓音:“会议的时候有问题可以举手示意,大声说出来,或者提问~~~就是不要在下面,随便小声嘀咕。”
“是,白经理”一群新人异口同声道。
新人里许多都是刚毕业的大学生,自我介绍里,都提到为什么选择进入铜汇集团,因为浦东八佰伴也算是一个繁华的商圈,这里办公的位置得天独厚,高大上~~~~再加上企业的福利待遇好,工资收入也高,所以大家很多人,都觉得这是一家人性化,舍得花钱在员工身上的好企业。
白若冰详细记录听取,所有人的介绍后,看了一圈新员工们,语重心长地对大家赠送了一句警言:“毕业五年之内,各位不要去想着如何赚钱?而应该想着怎么学习?如何提高自己的能力素养,这才是关键。想赚钱的前提就必须让自己先变的值钱。”
大家听了白若冰这番阐述后,给予掌声~~~~以示认同。
第二天白若冰穿上一件纯白色的连衣裙,脖子上扎上爱马仕的小丝巾,端坐在自己办公室里。
马宏鹤(老马)欲哭无泪地坐在沙发上诉苦水,自己跟进两年的客户,被公司祝亚军团队签约抢了去。行政部助理走进白若冰办公桌前,把签约后的合同放在她眼前,白若冰靠坐在老板椅上,拿起文件,从第一页逐一看过去,看到最后一页,面容突然一变,淡淡地瞥了一眼,坐在沙发上的马宏鹤(老马),生气地把文件狠狠地用力摔在桌上~~~开口训斥:“老马,你都是工作几年的老员工了,这么低级的错误,为什么你总是一而再,再而三的重复犯错。”
老马被这一声呵斥吓得不轻,混身冒着冷汗,不敢言语,甚至连大口喘气都不敢。白若冰思虑了一下,生气地带着马宏鹤,来到祝亚军的办公室里争论~~~语气不善地开口道:“祝经理,你这边是什么意思?上海时光在线服装有限公司,是我们老马跟进两年的客户,客户来公司签约,被你半道上截胡,你这事情做的也太不漂亮了,你毕竟还是销售五团队的经理,你就是这样做表率当领导的吗?”
祝亚军却不以为然地笑笑:“白经理你看你这大美女,生气可要变的不漂亮了,你们部门客户那么多,一两个客户丢给我们,对你来说也没有太多的损失,毕竟客户还是签约铜汇集团的嘛~~~公司并没有什么损失啊!是不是?再说了客户和我签约也是自愿的,客户不愿意,我还能用刀架在客户脖子上强迫他签约吗?”
白若冰瞪着他说道:“你抢客户不是一次两次了,之前都是小客户就算了,这次项目是几百万的大客户,你还是抢了普通员工辛苦跟进两年的客户,你还骗客户说马宏鹤授权你代为签约,你什么时候代替老马?你有这个资格和权利吗?”白若冰早已经不是当初刚毕业时的小白了,处处忍让退让,即使客户项目被抢,她吃亏不止一次,可是她却是保护下属的好领导。
出办公室前,丢下一句话:“这个客户项目你怎么抢的,就怎么给我完完全全地吐出来,不然别怪我对你不客气~~~~”白若冰变得异常的严厉苛责。
争吵声几乎惊到外面办公的人,大家都知道祝亚军和白若冰之间的矛盾,两个团队之间~~~年年争第一第二的排名,祝亚军总会用尽各种手段和办法,抢夺白若冰团队那群人的客户,斗不过白若冰,他斗下面的那些业务员,还是绰绰有余的。
新人江少荣、钟娟还有几位都自愿申请分到白若冰团队里,经过一段时间的培训和相处,90后和00后的新人都能看出白若冰的人品和实力,特别是江少荣在她眼里,她最欣赏就是领导白若冰,凭借超凡的领导组织能力,造就一种令人信服和尊敬的形象。在领导的整个销售团队里,以“严于律己,以身作则。”作为团队的宗旨,平时抓各种培训,展开各种激励比赛,相互扶持分享成功果实,带领大家不断开拓市场,增强员工之间配合和凝聚力。
祝亚军这边每次一开会,不是检讨会就是批斗会,弄的下属们一听见开会,头皮就开始发麻
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